央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
一般是在考察组对拟提拔对象实地考察的时候,审核该干部的人事档案,重点审核年龄、党龄、工龄、学历、经历和干部身份信息,如果发现干部人事档案存在涉嫌造假、存疑或认定信息影响使用的情形,在干部“三龄两历一身份”没有全部查清楚之前,不能提交党委会或常委会讨论。2、个人事项“凡提必核”。凡是在省直机关提拔副...
2024浙江杭州市临安区区属国有企业招聘5人公告
8.各招聘企业的户籍(生源)、年龄、学历、学位、专业及其他条件以《2024年临安区区属国有企业公开招聘工作人员计划表》(附件1)明确的为准。9.其他要求(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察...
企业上班22年,又转入事业单位6年,养老金按事业还是企业计算?
5、当地实施养老保险制度以前,在同一单位转正前的最后一段临时工的工作工龄,也可以认定视同缴费年限。读者的提问中,1984年8月参加工作,一直在国有企业工作;1986年为国企干部身份,1992年按规定缴纳社保;可以看出,其属于原国有企业的固定工人,且当地于1992年实行养老保险个人缴费制度。那么,读者的视同缴费年限就是...
50岁女子被公司解除劳动关系不服:我是干部应55岁退休,双倍赔偿
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》国发1978104号规定,企业干部,女性年满55周岁退休。企业工人,女性年满50周岁退休。林某认为,自己属于干部身份,所以退休年龄应该是55周岁,但公司却按照50周岁来与我解除劳动关系,这属于违法解雇。《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
投资者提问:现有经理层可以保留国企干部身份,但要参照职业经理人...
现有经理层可以保留国企干部身份,但要参照职业经理人签订聘用合同,明确经营指标、考核方式和绩效兑现,这就是“契约化”;任职有一个期限(2-3年),这就是“任期制”。经理层到期考核合格就可以续聘并兑现绩效奖金,如果不合格则免职。请问公司要不要学习?
2023年报到证取消了怎么确认干部身份,有何意义
高校毕业生到户籍和档案接收管理部门办理相关手续时,教育部门应根据有关部门需要和毕业生本人授权,提供毕业生离校时相应去向登记信息查询核验服务;从这些细则,我们可以猜测,2023年报到证取消后,教育部门本案的毕业生去向登记或人才中心托管记录,或许能成为确认干部身份的依据(www.e993.com)2024年10月23日。2023年报到证取消了有何意义报到证与...
详解人事档案、干部身份对你有多大用
(4)非统招类的大专及本科毕业生,以前和现在都可以为聘用制干部,但前提在还在用聘期。有几种情况是属于放弃干部身份的:(1)买断工龄;(2)弃档(包括自己拿档案);(3)档案内有除名、辞退、处分、擅自离职等。最简单判定的办法:(1)工作或者挂靠人才中心满一年,做了转正(干)定级转为正式国...
评论:设计双层问责机制 促进国企改革发展
对应于国企中的问责机制,则体现为党内责任、行政责任和经营投资责任的综合体。其中,党内责任与国有企业的连接点是“党员身份”,经营投资责任则是基于国有企业的企业特征而产生的属于现代企业经营决策领域的责任类型。国有企业的经营层成员、董事会成员,基本都具有领导干部和党员身份,这使得行政问责、党内问责的制度和...
女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位?
第二,国企工作人员,按个人人事档案来认定。作为国企职工,现在对工人身份和管理岗位的认定,也是非常清晰的。管理岗位和技术岗位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案都有记载,在工厂车间、后勤等单位工作的,每一个人的档案都是按照管理权限,建立和完善的。所以国企员工办理退休必...
2012年落马的10位国企高管的罪与罚
宋文代是近年来少有的直接被判处死刑而不是死缓的国企负责人,足见其犯罪性质和后果之严重。经法院认定的宋文代侵吞、骗取公共财物价值高达6500多万元,挪用公款2100万元。主要赃款赃物清单包括:270万元现金、黄金134.151公斤、白银995.34公斤、铂金81.09克、银币176枚、房产4套、车辆4辆。