最高法出台司法解释 明确四种上下班途中工伤情形

根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况,并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域...

最高法:明确“上下班途中”等情况下工伤认定标准

依法制裁拒不支付劳动报酬犯罪,判处罪犯753人。出台审理工伤保险行政案件规定,明确“上下班途中”等情况下工伤认定标准,保障劳动者合法权益。依法审理就业性别歧视案件,切实保护女性平等就业权。一些法院在审理赡养纠纷案件中判决子女定期回家探望父母,保障老年人权益。制定司法政策,加强对农村留守老人、妇女、儿童权益的保护。

南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?

郑州市某基层法院相关法官解释说，工伤认定的“上下班途中”是指：职工以上下班为目的，在合理的时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。被有关部门认定为“上下班途中”的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...

午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

“上下班途中”的认定至少应当考虑以下三个要素:一是目的要素,即必须是以上下班为目的;二是时间要素,即上下班时间是否合理;三是空间要素,即往返于工作地和居住地的路线是否合理。李费的上下班时间分别是7时和18时,12时至13时是吃午饭和休息时间,事发时并非其下班时间。此外,据李费自述,事发当天中午是因为其他...

法官下班骑车摔伤 不被认定工伤

河北省蔚县人民法院的一名法官陆某在一次加班后骑自行车回家途中,不慎掉入施工造成的坑中,导致牙齿脱落和松动。由于施工单位未在施工路段设置标识,被认定承担全部责任,并赔付陆某5000元经济损失。蔚县法院认为陆某的情况符合工伤认定标准,但当他向市人社局申请工伤认定时,人社局却作出不予认定的决定。

发生工伤怎么办?这份知识帖请收好→

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(www.e993.com)2024年11月23日。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作岗位上突发疾病能认定为工伤吗?答:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。工伤认定应该由谁申报及时限?答:...

【以案释法】午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

苍梧县法院审理后认为,李费因交通事故受伤是否符合《工伤保险条例》规定的“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形,关键在于认定李费外出是否属于“上下班途中”。“上下班途中”的认定至少应当考虑以下三个要素:一是目的要素,即必须是以上下班为目的;二是时间要素...

案例分析 | 工伤保险待遇纠纷案

工伤认定标准:工伤又称“工作伤害”、“职业伤害”。通常需要抓住三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。除了在单位正常工作而受伤外,患职业病、因公外出期间由于工作原因受伤、上下班途中因非本人主要责任的交通事故而受伤、在抢险救灾等公益活动中受伤、参加单位组织的文体活动和培训而受伤等情形都属于工伤!但是故意...

济南铁路中院发布“上下班途中”典型案例

根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,职工受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤。“上下班途中”首先要考虑的是“是否以上下班为目的”,对此,人民法院应结合一般生活经验、逻辑规律、社会情理等因素,对“上下班途中”时间、路线的改变是因何原因造成,改变的发生是否处于“合理范围内”,是否出于“上下...

【人民法院案例库】工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?

关于工伤认定中对职工上下班时间的把握,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对“上下班途中”作出了细化,其中第一项规定...