同事车间打架被立案 无过错方该被解雇吗

即便是用人单位的规章制度中有打架斗殴属于严重违反规章制度的条款，简单以“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除与你的劳动合同，与公安机关对此案件的调查事实和处理结论不相符，其解除行为也不具有合法性，应支付你违法解除劳动合同赔偿金。用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿，具体计算方式为赔偿金...

【法问】同事车间打架被立案 无过错方该被解雇吗

即便是用人单位的规章制度中有打架斗殴属于严重违反规章制度的条款,简单以“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除与你的劳动合同,与公安机关对此案件的调查事实和处理结论不相符,其解除行为也不具有合法性,应支付你违法解除劳动合同赔偿金。用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿,具体计算方式为赔偿金是...

网络暴力立案标准是什么?

(1)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上,或者被转发次数达到五百次以上的;(2)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的;(3)二年内曾因诽谤受过行政处罚,又诽谤他人的;(4)其他情节严重的情形。最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于依法惩治网络暴力违法犯罪的指导意见》中...

“我在单位被同事打了,没错儿的我却被公司开除了……”

根据劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。近日,工人日报记者了解到一起案例,辽宁大连一家公司的两名员工因打架斗殴被公安机关立案调查,公司以双方均严重违反单位规章制度为由将二人开除。被打一方的劳动者提出质疑:我是正当防卫,没有过错,公司凭啥开除我?NEWS案情介绍...

刑事控告系列:如何破解控告立案难——刑事控告的基本策略和方法

《关于改革完善受案立案制度的意见》第2条规定:“涉嫌犯罪线索需要查证的,立案审查期限不超过7日;重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。”也就是说,两个月内,一定会有立案或不立案的书面文书。另外,对于打架斗殴类的轻微刑事案件,初查阶段是达成和解的黄金期。立案后即便双方...

法眼观澜 | 刑事控告系列文章(一):如何破解控告立案难——刑事...

《关于改革完善受案立案制度的意见》第2条规定:“涉嫌犯罪线索需要查证的,立案审查期限不超过7日;重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日(www.e993.com)2024年11月9日。”也就是说,两个月内,一定会有立案或不立案的书面文书。另外,对于打架斗殴类的轻微刑事案件,初查阶段是达成和解的黄金期。立案后即便双方...

受害报警没人管?报警立案困难怎么办?掌握技巧很重要!

首先,是由于大环境的变化,以前常见的打架斗殴、两抢一盗等传统案件,逐渐被经济犯罪、网络犯罪等新型案件取代,相比传统犯罪,往往缺少案发现场,行为更隐蔽,取证也更困难,很多还涉及刑民交叉问题,如何定性比较困难,这种新的发案形势,从整体上就提升了报案的难度。

京都释法 | 刑事控告系列文章(一):如何破解控告立案难——刑事...

《关于改革完善受案立案制度的意见》第2条规定:“涉嫌犯罪线索需要查证的,立案审查期限不超过7日;重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。”也就是说,两个月内,一定会有立案或不立案的书面文书。另外,对于打架斗殴类的轻微刑事案件,初查阶段是达成和解的黄金期。立案后即便双方...

基层警察,“接触的都是毁三观的事,甚至有警察开枪自杀”

轻伤类案件也可以立案。邻里或熟人间打架斗殴、醉驾、寻衅滋事,都可引发刑事类警情。前期由刑侦大队勘察和提供技术协助,派出所与刑侦大队共同审讯。以偷盗为例,如果犯罪嫌疑人只偷了一家,案件属于单一类,偷盗标的物价值是否达到2000元是立案标准。在单一类之外,则是流窜类、组织类。中期执行治安处罚,顶格是拘留15天。

厉行法治,维护公平正义

1月初,江苏省无锡市公安局新吴分局坊前派出所受理一起打架斗殴案件。不久,无锡市公安局智慧法制“1+8”系统发出预警——受害人被鉴定为轻伤二级。坊前派出所接到预警当天就立案侦查。“如果派出所不立即立案、立案后不立即采取侦查措施,系统就会发出预警,法制部门就会介入调查。”无锡市公安局法制支队支队长周中华介绍...