拖欠劳动报酬、招用童工……湖南公布第三季度重大劳动保障违法案件

1号）罚款8000元、列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单决定知书》（汝人社监列告字〔2024〕2号）。山西浩洋钻探技术服务有限公司于2024年8月22日支付了刘祥等13人劳动报酬共计56.4432万元，2024年9月2日将罚款8000元缴纳至汝城县财政局非税收入汇缴结算户。八、湖南崧顺科技有限公司拖欠劳动报酬案湖南崧顺科技...

江苏省高级人民法院关于印发《关于我省拒不支付劳动报酬罪数额...

江苏省高级人民法院关于印发《关于我省拒不支付劳动报酬罪数额标准的意见》的通知来源:作者:编辑:耿文静危险的“邂逅”警惕“熟人”骗局有去无回的投资“电话”药房的秘密200多张银行卡背后的魅影集群头条[南京]为青春“充电”为实干“赋能”南京检察年轻干部培训班圆满结业[无锡]无锡市人民检察院召开...

【2024】全国拒不支付劳动报酬罪立案定罪量刑最新数额标准(一览表)

①拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;②拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。造成严重后果:①造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;②对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或...

广东鹤山法院等四部门建立涉拒不支付劳动报酬案件联动处理机制

据悉,该机制强化联动协调,建立四部门联席会议,及时解决涉欠薪案件工作中需要相互协作问题;明确拖欠劳动者劳动报酬行为中应移送市公安局立案侦查的情形,规定法院对于符合拒不支付劳动报酬罪立案标准的,以及市人社局对经责令支付仍不支付欠薪的企业,应及时移送市公安局立案侦查。同时,就涉拒不支付劳动报酬案件的立案审查、...

【以案释法】拒不支付劳动报酬,这很“刑”

(1)拒不支付支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的;(2)拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。☆浙江省高院结合本省经济发展状况确定了浙江省拒不支付劳动报酬罪执行的具体数额标准:(1)拒不支付1名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在1万元以上的;...

南京公布两起拒不支付劳动报酬罪典型案例

鉴于张某某存在以逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬已经达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准,7月15日,溧水区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送南京市公安局溧水分局,溧水分局于7月17日立案侦查(www.e993.com)2024年11月26日。公安机关立案后,8月14日,张某某支付部分员工工资5000元。9月25日,溧水分局对犯罪嫌疑人张某某采取刑事措施并...

劳动合同纠纷要素式立案指南来啦!请查收!丨 “立”说纷纭

一般应与劳动仲裁裁决书中申请人提出的仲裁请求一致(劳动合同纠纷案件中原告的诉讼请求均需经仲裁前置)。四、“事实与理由”一栏1.应写明劳动者与用人单位之间是否签订劳动合同,劳动者入职时间、约定休息时间、工资标准等情况。2.应写明劳动者工资实际发放、解除劳动合同等情况。

劳动关系及解聘合法性的认定标准

事实与理由:一、2020年12月17日,L入职A公司,岗位招聘主管,未签订劳动合同。L工作内容主要是负责招聘,每月工资标准6000元加1100元社保补贴加绩效(绩效依据招聘人员数量予以发放),通过微信转账及银行转账,当月发放上月全月工资。L离职时间为2021年11月30日,离职原因系A公司因经营出现问题,单方面辞退L。A公司未发放...

高效维护农民工权益:沈丘法院仅用八天化解十一起追索劳动报酬纠纷

(一)及时签订劳动合同。主动要求与用人单位签订书面劳动合同,建立劳动关系。请您务必保存好一份书面形式的劳动合同,不要轻信口头承诺。(二)保存证据维护权利。妥善保存与工作相关的证件和证据,尤其是要注意保存劳动合同书、劳动报酬支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、劳动者填写的用人单位招工...

最高检发布依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例

检察机关积极开展调查核实,依法监督立案;案例三中,发现遗漏被欠薪者、遗漏犯罪主体等,依法准确认定犯罪事实,切实把握“捕”“诉”标准;案例四中,对于虽不具备用工主体资格,但与劳动者存在事实劳动关系的,依法认定属于拒不支付劳动报酬犯罪的主体;案例五中,发现存在遗漏的被欠薪者,提前介入引导取证,依法追加被害人,切实...