行测技巧丨常识判断重点——中国历代重要选官制度
察举和征辟制度由于有举士和举官不分、选举和考课不分、选举与教育分离等缺陷,给负责察举和征辟的官吏在执行中留下较大的徇私舞弊空间,至东汉末年出现了“举秀才,不知书;举孝廉,父别居;寒素洁白浊如泥,高第良将怯如鸡“的现象。4.九品中正制九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,魏文帝曹丕采纳令陈群...
从世卿世禄制到科举制,浅谈古代四种选官制度的演变
我国古代的主要选官制度有四种,先秦时期实行以血缘关系为纽带的世卿世禄制;两汉时期实行以声望德行为依据的察举征辟制;魏晋南北朝时期实行注重门第才能的九品中正制;隋唐时期创立了采用分科取士方法的科举制,直到清朝灭亡前夕才宣告废除。本文将探析我国古代选官制度的演变过程,以及演变的原因。一、选官制度的变迁(...
中国古代选官制度的历史变迁及其启示
在东晋门阀制度的作用下,选官制度也随之变化,关于门阀制度,可以直接理解为氏族大家对朝廷的控制,当然也包括选官方面,基本都是由门阀家族中优秀的人才直接担任。这种选官制度虽然和最初的世官制类似,不过门阀官僚时期很好的利用到了社会舆情的作用,这就是当时的“清议制度”,主要指的是两晋时期文人对选官制度的参与...
事业单位通用知识备考:古代选官制度的演变
汉朝取代了秦朝,建立了一套相对完整的选拔人才的选官制度,主要有察举制和征辟制。察举制,也被称为举孝廉。这是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;汉朝流行“在家做孝子,出门做忠臣”,便是对察举制的反映。选拔孝顺的人出来做官,这种制度看上去符合道理,但可操作性极强,一户人家为了...
古代选官制度与常见的官名释义
古代各朝代的选官制度1.军功授爵制度在战国时的秦国,当时战国时期的国家,对官职的授予往往采用的是世袭制,就是父辈的爵位传给子嗣,这些继承了父辈爵位的人,不需要任何的努力就可以得到优厚的待遇,长此以往就造成了整个官僚系统的腐败,没有才能的人处于国家的领导地位,最终使得国家走向衰败。
选贤与能:中国古代选官制,西周春秋时期,庶民与贵族间流动性小
负责评选人才的官员叫做中正,评选的等级有九等,所以这套制度就叫做九品中正制,或者叫九品官人法(www.e993.com)2024年10月17日。但是九品中正制评选的标准倾向于门第高低,所以选出来的官员,都是士族门阀出身。以前察举制的时候,被推荐的人才,还要进行考核,曹丕把这一条也给废了。九品中正制,魏晋时代的人才选拔制度。
直接效益、扩展效益和溢出效益:我国评价选拔制度的螺旋式演进和...
同时,科举选官制度总体上产生了“以考促学”功能,促进了学校教育和自学教育的发展。与此同时,科举考试对教育和文化的负面作用也客观存在:(1)压抑创新精神。科举考试的内容高度统一、一致,一切以四书五经为圭臬,死记硬背,士人不敢越雷池半步,习惯于我注六经,不敢六经注我,形成了对经典的依赖,在强化求...
十年寒窗无人问,一举成名天下知,分析秦汉以来的选官制度
秦国建立了大一统封建王朝之后,以统一思想的名义,对诸子百家进行打击,士人阶层暂时沉寂了下来。秦朝打击私人讲学,但又没有开办政府主导的学校,只是笼统地让百姓以官吏为师。可见秦朝虽然是第一个封建王朝,但依然没有完善的选官制度,完全依赖于各级官吏自由主观地任用人才。
研究中国古代的客卿制度
三、客卿养士制度的特点和功能1、客卿养士的特点客卿养士是秦国选官制度的一种特殊形式,是一种重要的社会职位。客卿养士的选拔方式是先拜为客,然后再升迁。客卿养士必须具备一定的社会地位、人脉和知识背景,能够胜任国家的重要职务。客卿养士职位的拥有者可以在秦国内任职,也可以外派到其它诸侯国为使节...
古代史热门专题!中国古代改革史!!!
②选官制度:针对九品中正制的弊病,提出选官应该“不限资荫,唯在得人”,对门阀势力加以限制。③官制改革:依据周礼,以六官替代三省,但六官不便,故也兼用秦汉官制,是不成功的改革。④改革均田制,增加丁口授田数额。⑤在复古的名义下改革兵制,建立了府兵制:军队分六军,每军一柱国大将军,每柱国下为二大将军,...