数十位顶尖专家亲临授课,酒业“黄埔”川酿白酒培训即将开班
设计艺术:内部教材,学习酒体设计的专业知识。标准解读:深入分析白酒检验检测及相关标准体系。职业考评宝典专业认证:专业指导,备考权威品酒师资格证书。实战演练:通过模拟考核,提升实战应对能力。考核技巧:掌握考核要点,确保顺利通过品酒师认证。白酒文化探秘白酒文化精髓:探索5000年白酒历史。国际视野:揭秘中国白酒...
五洋自控:采用完善的考核制度和催款机制,对无法收回的应收款进行...
公司回答表示:公司建立了较为完善的考核制度及催款机制,对业务员按照“谁产生谁催收”的原则,落实业务员的回款责任,提高业务员的风险意识,将应收账款的回收率作为业务员业绩考核的重要依据,对追收不力的业务员,追究其相关责任。对客户到付款期的应收账款,业务员实时进行电话及到现场催收。若逾期且一定期限内仍无法...
重压下保险中介机构调整基本法:提高首年佣金计提比例,下调考核标准
不同保险产品之间无差别,即无论销售的是哪种产品,业绩值的计算标准一致。鼓励业务人员根据客户需求而非产品利益来选择推荐产品,为客户提供更符合其长期需求的保险方案。考核标准也有所调整,据悉,有保险经纪公司提出的新业绩考核标准较原考核标准下调了40%。“放宽考核标准,有利于人员留存,保障团队的稳定性,同时基于调...
经销商业务员工资设计的基本原则
一般来说,业务类的岗位,固定收入和浮动奖金收入,控制在对半开,或是六四开较为合适。而工作内容简单,重复性较高,需要更多按照标准执行的岗位,例如内勤、财务、行政等岗位,则可进一步提升固定收入的占比,与浮动奖金之间控制在七三开或是八二开。4.过程与结果的关系。老板最终要的是结果,但结果之前是过程。大多数...
绿城财富每日晨报8月9日|俄称约千名乌军进攻俄本土
近日有媒体消息,部分保险中介机构调整了对保险业务员的基本法(机构对业务人员的基本管理办法)考核,大幅降低了对营销员的业绩考核要求,新业绩考核标准的FYC(首年佣金)要求相比旧业绩考核标准最高下降约40%。从业内获悉,一些保险中介于今年初修改了基本法,包含机构对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业...
阿里考核尺度,除了业绩还有对价值观的考核
一、建立不同等级业务员KSF薪酬体系:1)入职3个月以上:业绩平衡点为低值(如10万/月),主要关注过程性指标(如:跟踪量、询盘量、电话量、考核分值等),奖励力度偏较小值(www.e993.com)2024年10月19日。编辑2)入职6个月以上:业绩平衡点为中值(如20万/月),主要关注效果性指标(如:毛利额、回款率、培训考核等),奖励力度偏中间值。
五洋自控:公司建立了较为完善的考核制度及催款机制,对业务员按照...
公司回答表示,投资者您好,公司建立了较为完善的考核制度及催款机制,对业务员按照“谁产生谁催收”的原则,落实业务员的回款责任,提高业务员的风险意识,将应收账款的回收率作为业务员业绩考核的重要依据,对追收不力的业务员,追究其相关责任。对客户到付款期的应收账款,业务员实时进行电话及到现场催收。若逾期且一定期...
电信业务员、美工、运营经理……这8个岗位招31人
1、协助经理制定服务标准和工作程序,确保这些服务程序和标准的实施;2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作;3、在营业期间,负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作;4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作;...
陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司2022年度信息披露报告
经营范围:在上海市行政辖区内及已设立分公司的省、自治区、直辖市内经营下列业务(法定保险业务除外):(一)人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务;(二)上述业务的再保险业务;(三)保险兼业代理业务;(四)主管机关批准的其它业务。经营区域:上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、辽宁、北京、天津、四川、河南。
2023年2月份营销工作如何安排,营销指导手册PPT
营销工作如何有效的管理?有计划、有执行、有跟踪、可量化、是制定工作管理标准。每日工作清单管理、每周周例会工作管理,还有线上软件管理等强化工作效率。6、落实跟踪落实目标分解和细化情况;落实计划执行情况;落实政策和制度实际执行情况;落实方案和策略执行的有效性;落实企业文化和企业精神宣贯情况;十、2月份营销...