潍坊年休假、婚假待遇规定

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天常见问题:①哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第...

贵州目前最低工资标准!

劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。那么,贵州省最低工资标准具体哪些区域对应哪些档次?一起来看看1一类地区月最低工资标准:1890元非全日制用工小时最低工资标准:19.60元贵阳:云岩区、南明...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

范丽娜分析认为，对于劳动者不享受当年年休假的情形，《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定，“比如，职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等情形，不享受当年年休假”。“本案中，孙女士仅休病假8天，并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”...

休年假有哪些条件

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假工作满1年不满10年的,依法享受5天年假工作满10年不满20年的,依法享受10天年假工作满20年的,依法享受15天年假国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期哪些情形下,职工不享受当年年休假职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上...

涉加班、带薪年假等,近百个劳动争议问题,官方解读

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续...

中国古代对年假有哪些规定?唐朝放假7天,宋朝足足休息14天。

你可能很难想象,在几千年前的古代中国,官员们已经享受着定期的带薪假期(www.e993.com)2024年11月27日。让我们走进历史,一探究竟。古代中国休假制度源流中国古代正式开始有休年假可以追溯到唐朝时期。根据唐玄宗在一份政府文件中的规定,元正节(今天的春节)和冬至节,每人可放假七天。

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

哪些人不能享受带薪年休假?《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...

中青评论:强制休带薪年假,为何能引起一片叫好声?

他建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。

霍启刚代表:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策

同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。霍启刚认为，对现有工时和带薪年休假制度进行全面落实与完善，是提升人民群众幸福感的客观要求，...

霍启刚代表回应“建议完善带薪年假制度”

霍启刚建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束。同时,他建议,对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。