通过CDA认证对职业发展有哪些具体好处?

企业认可:CDA认证已得到越来越多企业的认可与引进,成为企业的人才评价标准,包括中国电信、联通、中国邮政、招商银行、梅赛德斯-奔驰、苏宁云商等。国际化认证:CDA与国际知名考试服务机构PearsonVUE合作,认证考点覆盖全国大部分城市,逐步成为国际化认证标杆。持续的专业支持:CDA持证人享有一系列权益,如会员资格、职业发展...

CDA认证对于数据分析师的职业发展有哪些具体帮助?

企业认可:CDA认证已得到越来越多企业的认可与引进,成为企业的人才评价标准,包括中国电信、联通、中国邮政、招商银行、梅赛德斯-奔驰、苏宁云商等。国际化认证:CDA与国际知名考试服务机构PearsonVUE合作,认证考点覆盖全国大部分城市,逐步成为国际化认证标杆。持续的专业支持:CDA持证人享有一系列权益,如会员资格、职业发展...

大学生,赶紧投简历,搞金融,国之重器!

金融行业的求职简历中,字体、字号、包括标点符号等等,都有严格的要求。二、简历内容要取其精华,去其糟粕不要在简历上洋洋洒洒写了大段篇幅,将一些鸡皮蒜毛、毫不相关例子或奖项写上去了,不要觉得内容充实详细,就能体现自己足够优秀。看起来你好像完美啥都会,殊不知,这样冗长的介绍,却会带来负面效果,不仅不...

贵州企业招聘:2024贵州习水酱酒产业投资有限责任公司联丰酒厂招聘...

合格标准:女,800米跑步,4分30秒合格(联丰酒厂征拆及占地户人员5分钟合格);男,1000米,4分30秒合格(联丰酒厂征拆及占地户人员5分钟合格);体测不合格的,取消进入下一环节资格。(注:有高血压、心脏病、骨科疾病等可能发生运动风险既往病史的人员请提前告知公司,并不得参加体测。隐瞒前述病史的人员若因参加体测发...

909万毕业生,求职路上需要哪些补给?

究其本质,三关筛选都是通过求职者在简历中陈述的经历与成果,来评估其优秀程度。评估方法主要有三个关键点:第一,确定简历展现的能力是否符合企业需求;第二,判断其优秀程度在所有应聘者中的排序;第三,分析其优秀程度的真实性。因此,我们在简历中要充分展现应聘企业所需的各项能力,并用直观方式表明各项能力的优秀程度...

简历优化全攻略,这样写最吸睛

写出有说服力的简历需要经历从理解自己、了解外界、筛选目标岗位到优化表达的完整流程(www.e993.com)2024年11月4日。深入理解招聘方的需求是写好简历的关键。这需要仔细阅读职位描述,了解公司文化,甚至研究行业趋势。2.精心准备”原材料”详细梳理自己的所有经历和成就,不要遗漏任何可能有价值的信息。即使是看似微不足道的经历,也可能在特定岗...

打工人面试时的小心思,AI都知道?| 小纪焦点访谈

打工人面试时的小心思,AI都知道?|小纪焦点访谈又是一年秋招季。不少大厂已经官宣开启2025年的秋招大幕,毕业生们在人生是旷野还是考编、是躺平还是内卷之间,找寻自己的定位;但与此同时,对于企业、尤其是那些批量校园招聘的公司而言,如何在上万份简历中高效筛选、最终找到合适的人,也并非易事。

性格测试不应作为企业招聘的硬性筛选标准

部分公司甚至明确规定,若性格测试未通过,应聘者一年内将无法再次投递简历,此举引发了大量求职者的不满。人格测试的初衷是帮助个体更好地了解自己,而绝不是企业招聘的硬性考核标准。(6月17日《工人日报》)以MBTI为例,MBTI在职业选择、人际关系处理、个人成长等方面都有一定的应用价值,但它更多的是一种自我认知和...

想知道自己的简历有什么问题和不足?蜜职简历诊断给你修改意见!

简历的筛选比例找过工作的都知道，投了简历没有反馈多么常见。500强等知名大型企业，简历筛选比例以千分之计算（如，腾讯5‰、京东3‰）；知名企业、中小型上市企业，简历筛选比例以百分之计算（如，亚信控股5%）；普通企业，简历筛选比例以百分之或十分之不等。一份专业的简历不但能让你获得面试机会，还能在见面...

求职指南|所有刁钻的面试问题,都是一样的套路

许多大型公司已经实现了简历筛选的自动化。相应的软件会扫描简历中与职位相关的关键词和词语组合。匹配度高的简历会被标记出来,等待招聘人员进一步查看。但归根结底,简历并不等于求职者本人。一些平庸的人有着光鲜亮丽的简历,而有时情况则恰好相反。简历充其量只能说明某个求职者做过什么,不能说明他能够做什么。作为一...