鸿蒙开发培训就业前景及工资:百万级岗位缺口,薪资涨幅43.1%

薪资涨幅高：鸿蒙开发相关职位的薪资水平显著增长，平均涨幅高达43.1%。鸿蒙开发者的人均月薪高达20754元，超出整体开发者平均薪资7.7%，而资深鸿蒙开发者的薪资更是攀升至26161元，较整体资深开发者薪资高出14.1%。高薪岗位多：在招聘网站中，可以看到多家企业为鸿蒙开发者提供了高薪岗位，如鸿蒙基建工程师岗位的月薪...

工资涨幅堪比神仙:硕5的菜逼,第一年17k,第二年跳槽25k,第三年涨薪...

有一位美团员工,从月薪17k到40k,只用了五年时间。他通过不断跳槽,薪资涨了2.35倍,每年的涨幅达58.8%。他的成长证明了只要坚定信念,一切皆有可能。不要被大多数人的状态影响。大部分人不好,不是你不好的理由。对自己说,我的命运只能被自己影响,且只能向好的方向发展。放下负面情绪,坚定相信前方就是光明,我们...

美团员工自爆年终奖+工资收入,网友说:离谱,高到离谱,不可能

1.薪资福利:美团的薪资结构为15.5薪,包括12个月的基本工资,0.5个月的上半年绩效工资,0.5个月的下半年绩效工资,以及2.5个月的年终奖工资。此外,美团还有春季一次大范围的普调,如果绩效考核拿4个A,工资涨幅会在10%-25%。2.假期福利:美团员工享有国家法定的双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关...

为什么腾讯、阿里、华为等大厂员工,都在偷偷抢香港身份?

4.薪资待遇更好香港的薪资水平普遍较高,尤其在互联网和科技行业。获得香港身份后,这些员工将享受到更高的薪资待遇,提升个人及家庭的经济水平。例如,网络基建工程师、网络安全工程师和AI工程师等技术人才在香港的薪资涨幅可达15%,而管理岗位的年薪更是轻松突破百万。5、个税补贴拥有香港身份的大厂员工在大湾区...

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

比如阿里是按照标准3.5绩效,16薪来计算,字节研发按照M绩效,15薪来计算(字节刚刚统一薪资体系,以后都是标准15薪),美团按照15.5薪(虽然有些业绩不好的业务拿不到15.5薪)计算。如果求职者最近一次的年绩效拿的比较高,比如阿里的3.75,字节的E,年终奖超过正常标准,招聘方HR一般也不会考虑。举个例子:一个阿里P6的...

没人再相信用期权画的饼 | 电厂|股权|行权|小红书|股票期权_网易...

但尽可能地在薪资构成中增加现金,就意味着薪资涨幅受限,审批时“会被HR卡”(www.e993.com)2024年11月24日。如果选择期权,公司对员工薪资的涨幅管控相对宽松,通过速度较快。业务负责人往往也倾向于组内员工更多地选择期权,因为“这样对方可能更愿意留在我这里好好干”。电厂了解到,与字节跳动的做法相近,有互联网上市公司曾经在年终奖发放之前,自...

美团职级首次大调整,它的员工们怎么看?

一位“美团员工”则认为，美团官宣，估计会流失掉一批3.2骨干，竞对一挖一个准。不过，并不是人人都赞同这位美团员工的观点。其中，就有人表示，最跑不了的就是3-2。有人认为，3.2骨干都有不少股票，出去不一定有什么涨幅。当然，也有人表示反对，由于股价上涨，今年期权发的少了许多。过两三年，3.2薪资...

年薪35w+,倒挂老员工,美团可能不是第一个开头的

10月8日，美团点评（03690.HK）以超过5%的盘前涨幅达到市值5168亿港元（约合659亿美元），成为继阿里、腾讯之后，市值排名第三的中国互联网公司。现在的美团业务版图，由单一的团购业务扩散到覆盖几乎所有的生活化场景，美团对于人才的需求自然也会进一步扩大。最后，再回到互联网人谈到的薪资倒挂问题上...

大厂股权“狂欢”,是画饼还是真福利?

而除了对“靠归属期长留人”“薪资换期权假激励”的吐槽,对这一波来势汹汹的股权奖励,业内更普遍的看法是“内卷加剧”的表现。晚点LatePost曾在2022年9月的一篇报道中提到,降本增效的大背景下,阿里、美团都不再对晋升的员工调薪,腾讯则是统一在年底调薪,表现一般可能不调,网易以前加一次薪涨幅是15%以上,后改...

连续3次失败,我在大厂艰难晋升

如果,你恰好是雇主最需要人的时候,就可以拿到更丰厚的薪酬。一位从小米跳槽到字节的员工说,其总包直接翻倍,当时字节正在大力做教育。上述美团员工最后还是选择了跳槽,这给他带来了不菲的薪资涨幅。“其实职级没有那么重要,可能同样的职级薪资差距能有50%甚至更多。”他表示。