如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...
《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函...
工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!
工龄越长,带薪年假越长。《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体如下:①、职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。②、满10年不满20年的年休假10天。③、满20年的年休假15天。三、医疗...
年假的计算方法及其他常见规定
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(累计的工作单位包括各类性质的合法用人单位,依法服兵役等视同工龄的期限也计算在内)。3、新入职剩余日历年不足一年的折算职工新进用人单位且符合休年假条件的,...
优环境 惠民生 人社政策知识库
根据就业促进法第二十七条规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。11.就业促进法关于禁止就业歧视的规定是什么?根据就业促...
工龄是什么?有什么用?事关你的工资、年假、养老金……
连续工龄满1年至10年的,每年工龄发给1个月的本人标准工资;连续工龄10年以上的,从第11年起,每满1年工龄发给本人的1个半月的标准工资;连续工龄不满1年的,按1个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人24个月的标准工资为限。8、对部分劳动者的特殊保护...
你的年假到底有几天?2023法律规定:工龄一年以上,5天年假起步
年假的下限是工龄超过一年的员工,当其工龄超过1年但不满足10年时,法律规定其每年的年休假最少5天;而那些工作已经十几年的老员工,年假则是10天;最幸福的是超过20年工龄的劳动者,其年假将会超过15天(www.e993.com)2024年9月30日。就现阶段而言,大多数人都是重新上班,工龄大都重新开始计算,所以今年您的年假也就是在5天左右了。不过当您有...
现在是社保缴费的年代了,有了缴费年限,90后还计算工龄吗?
工龄还是有用的。比如说工作满一年以上可以享受至少5天的带薪年休假,随着工作时间的延长,带薪年休假可以延长到10天和15天。在单位工作,根据工作年限的不同,生病的职工可以享受3~24个月的病假,用人单位不能解除劳动合同。所以,虽然说90后一切都以缴费年限为准,但是工龄也是有很大作用的。
按照国家规定,今年带薪年休假全部取消,是真的吗?答案是不可能
在上述《条例》中,就对企业员工不同的工龄年限可以享受年休假的时间进行了约定。尤其是企业年度内无法安排企业休年休假的,那么需要按照3倍日工资的标准给予补偿。既然带薪年休假是国家保障员工的权益,那就说明也不会轻易被取消,真的要取消,我相信也会有一个征询听取意见...
工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…
连续工龄10年以上的,从第11年起,每满1年工龄发给本人的1个半月的标准工资;连续工龄不满1年的,按1个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人24个月的标准工资为限。??8、对部分劳动者的特殊保护??“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时,部分劳动者的特殊保护。
原来工龄这么重要,事关你的工资、年假,还有……
①连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。四、影响养老金根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命...