国庆期间加班工资怎么算?一条看懂→

月工资标准21.75天200%加班天数赵先生月工资标准为8000元,10月1日加班1天,10月6日加班一天,单位不给补休,那么,赵先生的加班工资应为10月1日(三倍工资):800021.75300%=1103.4元10月6日(两倍工资):800021.75200%=735.6元特别说明1、21.75为平均每月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)12个月=21.75天。

国庆前夕大放送!人社部三大利好来袭,养老金工资双双涨

对于广大城乡居民而言，养老金的增长直接关系到他们的生活质量。今年，人社部宣布将城乡居民基础养老金最低标准上调20元，这一涨幅远超往年的5元或10元，堪称近年来的一大突破。这一举措不仅体现了国家对城乡居民养老问题的重视，更将直接惠及数亿城乡居民，让他们的老年生活更加有保障、有尊严。第三大利好：最低工资...

工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加

月薪1万元,日文404404工资标准就是460元。10月1日至7日的加班费合计为782文b4w6pm0元。另外,只要我们在10月的其他工作日正常工作,用人单位文bqdjs就应当支付整月工资1万元。这样合计工资加是17,820元。文t155不过,加班费也是属于工资总额的一种,应当按照国家规定标准文xinghuaren缴纳个人所得...

国庆假期 这些人可提前发工资!

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定...

国庆放假最新规定,不仅放假7天,而且还有4个好消息告诉大家

根据劳动法的规定，国庆期间加班的工资标准是非常明确的。10月1日到10月3日是法定假日，所以这几天加班可以享受三倍工资，而10月4日到7日则是双倍工资。这一政策的设定，不仅是对加班劳动者的一种补偿，也体现了对劳动者的权益保护。对世界的影响中国经济的复苏与发展：国庆黄金周不仅是全民休闲放松的时机，也是...

10月工资发放,时间金额有变!全国工资发放标准……

全国工资发放标准……|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体《关于2024年部分节假日安排的通知》明确:国庆节10月1日至10月7日,放假调休共7天(www.e993.com)2024年11月12日。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。具体放假安排如下:国庆放假安排这些人,可提前发工资...

工资有变!近期或将多两笔钱

《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。北京市现行最低工资标准为每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。非全日制从业人员小时最低工资标准为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

012024年部分假期安排已公布,包括中秋节3天假期、国庆节7天假期,以及部分公民的节日及纪念日放假。02放假期间,劳动者的工资计算标准有所不同,如休息日安排工作但未补休的,支付不低于工资的200%工资报酬;法定节假日安排工作的,支付不低于工资的300%工资报酬。

明确了!提前发工资,中秋国庆假期这些新规你必须了解

法定节假日的加班费：在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。需要注意的是，加班费必须以货币形式支付，不能以实物或节日福利等形式冲抵。这是对劳动者休息权利的保护，也是法律明确规定的企业必须履行的义务。无论是中秋节还是国庆节，假期总是让人期待。但在享受假期...

放假通知!_腾讯新闻

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。