日照市人社局发布工资价位表

工资价位包括低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数和平均数6个分位数。二、工资价位低位数反映市场的低端水平;上四分位数反映市场较低水平;中位数反映市场中等水平;上四分位数反映市场较高水平;高位数反映市场高端水平。三、企业要积极与人力资源市场工资价位对标,按照职工工作岗位和岗位等级,结合...

...比亚迪已成立前瞻部门主攻端到端技术落地;远航汽车出现工资...

1.上汽通用汽车别克品牌宣布,豪华金标MPV——全新GL8陆尊正式上市,此次推出先享版、智享版、尊享版三款七座车型,售价26.99万-33.99万元,购车还可享受高附加值的三重礼遇惊喜。作为别克MPV史上最畅销、最知名的车型系列,GL8陆尊始终是豪华MPV细分市场上制定行业标准、引领发展的标杆车型。此次全新GL8陆尊传承了别克在MPV...

刚刚!日照市人社局发布2023年人力资源市场工资价位表!

工资价位包括低位数、下四分位数、中位数、上四分位数、高位数和平均数6个分位数。二、工资价位低位数反映市场的低端水平;上四分位数反映市场较低水平;中位数反映市场中等水平;上四分位数反映市场较高水平;高位数反映市场高端水平。三、企业要积极与人力资源市场工资价位对标,按照职工工作岗位和岗位等级,结合...

秋招残酷的十大真相,2025届毕业生踩中了几个?

六、实习工资逼近最低标准:实习生的艰难处境实习合同不同于劳动合同,在大环境不佳的情况下,企业往往以此为借口压低实习工资。虽然从法律角度来看,企业的这种做法并不违法,但却让实习生们陷入了艰难的处境。对于实习生来说,实习是积累工作经验、提升自身能力的重要途径。然而,低工资的实习岗位让他们在生活上承受着...

详细介绍高企复审的各个步骤|专利|知识产权|审计报告_网易订阅

研发费用核算:按照高新技术企业认定标准,准确归集近三年的研发费用。这包括人员人工费用(研发人员工资、奖金、社保等)、直接投入费用(原材料、燃料、动力等用于研发的费用)、折旧费用与长期待摊费用(用于研发的仪器设备折旧等)、无形资产摊销(软件、专利等无形资产摊销费用)、设计费用、装备调试费与试验费用、委托外部研究...

谁是中国薪酬最高的车企?研发人员从人均23万涨到78万

新势力车企研发人员的人均工资约为77.52万元,人均薪酬水平传统车企研发人员的3-4倍,按估算,其中最高的是理想汽车,研发人均工资高至约88.26万元,蔚来紧随其后,也高达80.19万元(www.e993.com)2024年11月11日。新势力车企不仅更倾向于以高薪待遇争夺市场中的研发人才,并且从薪酬结构中可以看出,其往往更多采用股份激励手段,绑定研发人员的个人动力与...

工资结构调整,福利降了……多家银行降本增效,一大行员工:从上到下...

“后台也会有评级，不良率和效率会影响评级，此外前台也会给后台打分。”该人员表示，“前台做得不好的人，一般不会调岗。做得不好可能给基本工资，工资太少人就走了。”“后台也在压缩人员。前台人员向后台转岗的意愿比起以前也有所下降。”某全国性股份制银行工作人员告诉记者，“后台没有岗位了，而且后台的...

银行降本增效大行动!员工的工资和福利减少,员工紧日子成常态

“后台也有评级系统，不良率和效率会影响评级。此外，前台也会对后台进行评分。”该员工解释说，“前台工作不好的人，一般不会被调岗。工作表现不佳的员工可能只能获得基本工资，工资太低就会选择离开。”“后台也在削减人员。与以前相比，前台人员转岗到后台的意愿有所减少。”某全国性股份制银行的员工表示，“后台...

哪吒汽车降薪背后:寻求高效经营,力推现金流转正之路

ITBEAR近日,市场传出哪吒汽车对全体研发人员实施降薪的消息,引起广泛关注。据内部员工透露,降薪通知已陆续下发,不同年薪层级的员工降薪幅度有所不同,高薪员工面临更大比例的薪资调整。据悉,该降薪计划自9月1日起实施,具体降薪标准为:年薪超过100万元的员工降薪30%,50至100万元之间的降20%,30至50万元的降10%...

华勤、闻泰、龙旗、歌尔股份2023年员工工资咋样呢?

再看研发人员薪酬。2023年,闻泰科技和龙旗科技研发薪酬34万,华勤技术是29万,歌尔股份是18.5万。最后,扣除员工福利、社保、公积金等费用后。2023年,闻泰科技人均薪酬17万,排第一。华勤技术和龙旗科技均是15.6万,歌尔股份是9万。07、最后的话根据以上数据的对比可以发现,2023年各公司的营收都不太好,整体市...