一觉睡醒,国企的天塌了?国家推出“工资新标准”

在宏观层面，国企工资新标准对于整个经济社会有着积极的意义。首先，它有利于促进社会公平。国企的工资调整更加规范化、透明化，使得薪酬与绩效更好地挂钩，避免了不合理的高薪或者低薪现象。这在一定程度上缓解了社会上对于国企薪酬福利的争议。其次，它有助于推动经济发展。当国企员工的工资调整与绩效紧密相关时，员工...

广州市最低工资标准2024最新

二类标准调整为1900元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时;三类标准调整为1720元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆,对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时;四类标准调整为1620元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等10个市,对应的非全日制小时最低...

最新,你的工资不能低于这个数!这些知识也需要了解→

经过梳理发现,在月最低工资标准方面,上海最高,为2690元,居全国首位;江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;北京月最低工资标准为2420元。吉林、湖南、云南等地有所上调。其中,第一档月最低工资标准在2000元及以上地区有25个。从小时最低工资标准来看,第一档小时最低工资标准在20元及以上地...

某央企设计院员工爆料:降薪降的工资连最低标准都发不出来了!

我询问了几个朋友,他们的境况大多惨淡:朋友一,在某985高校的设计院,八年规划,薪资减少,年终奖未发;朋友二,在珠三角某市级设计院,三年规划,被告知年终奖取消;朋友三,在上海某高校设计院,三年建筑规划,连续三次薪资削减,年终奖也变得不稳定(不知道是否能拿到)。确实,随着城镇化进程的趋缓,建筑和规划项目需求也相...

“十三低保”摘帽!江苏最低工资标准上调!南京又一跨市地铁启动!

近日,江苏省人力资源社会保障厅下发通知,从今年1月1日起,调整全省最低工资标准。调整后:月最低工资标准:一类地区2490元;二类地区2260元;三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于...

考上就是铁饭碗?揭秘最受央企欢迎的院校和专业!

中国烟草总公司2019年平均在岗职工工资为18.67万元的新闻还上了热搜,可见央企的福利待遇之高!发展前景除了福利待遇好之外,央企的发展前景都不错,有实际的社会需求,有强大的国家支持,存续时间长,有行业经验和社会积累(www.e993.com)2024年11月6日。也正因如此,难免会有各种积弊,不过只要能够顺应时代潮流,及时做出改变,央企还是重要的择业选择。

湖南最“硬核”的大学:近500人入学定向分配央企,年薪18万起

这个定向班涉及13个普通本科专业，在湖南省本科提前批招生，共招生480人，学制4年，学费标准与普通类计划相同。中核集团成员定向单位为特岗生提供生活补助和专项奖学金。在学生完成学业取得毕业证书后，按三方定向就业协议到定向企业就业，工作期限一般不得少于五年。据悉，中核集团的薪酬在央企中属于中部以上的水平，员工...

曹军武央企新动向ESG风控合规董事会改革人工智能课程大纲

第一部分:第515期授课:2024年中央企业工作新动向课程大纲(1-2天)一、从中央政治局会议看2024年中国经济工作新动向1、2023经济回升向好2024“十四五”规划关键一年2、2024坚持稳中求进、以进促稳、先立后破3、2024加快构建新发展格局4、2024兜牢民生底线保障农民工工资按时足额发放...

绩效管理,这篇文章说透了!

第三,业务目标,要求普通员工不超过3个,必须聚焦工作或项目;第四,管理目标,强制管理者填写,引导其思考在内部通过管理引导员工更好地服务于业务;第五,个人发展,不作为任何考核项,只是识别员工在项目上可能的欠缺提前储备提升。绩效如何回归业务本身呢?由果推因我们回到标准去进行引导,为此先是构建了三个标准:...

国企和央企有什么区别?两者哪个地位更高?原来很多人都分不清

从待遇上看,二者也不一样。从薪资待遇的角度来看,央企的薪资水平通常比国企高,包括基本工资和津贴等方面。这是因为央企通常拥有更强的实力和影响力,其管理规范、福利待遇相对较好。国企也注重职工的报酬和福利,有的比央企还要高,但是这个还是要看级别,比如在烟草公司管理职位大多都是肥差,一些央企的基层研究岗位就...