江苏省宿迁市某公务员的工资待遇分享

据他分享,他现在每个月到手工资8000左右,公积金双边4200,年底考核奖、年假应休未休和十三薪加起来有15000左右,其他就没有了。那么让我们来算一算他的年收入情况:一年的到手工资:8000x12=96000每年的公积金:4200x12=50400合计:96000+50400=146400加上年底考核奖、年假应休未休和十三薪:146400+15000=161400...

曝辽宁最低小时工资为17元,有人诧异:我时薪13元就算高了,怎么统计...

数据显示,月最低工资标准方面,上海最高,为2690元,居全国首位;江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;北京月最低工资标准为2420元。辽宁、黑龙江等地月最低工资标准有所提高。有网友注意到,辽宁省的小时最低工资标准三挡分别为:21、19、17,但据其分享,他在辽宁抚顺所做的小时工每小时为13块...

温州基层公务员工资曝光!算高么?

工资:4500/月绩效:3000/月车补:500/月公积金:3300/月(双边)十三薪:3500/年工会津贴:2000/年(购物券)考核绩效:30000/年综合年收入:约17W/年1、温州各区县待遇排行:第一梯队:瓯海、龙湾第二梯队:鹿城、乐清、瑞安第三梯队:洞头、平阳、苍南、永嘉第四梯...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

雇主需承担34.8%至39.3%的社会保障份额;十三薪按年工资总额除以12,分两期支付,首期为50%,第二期为扣除后的余额;此外,员工在休假时享有相当于工资1/3的津贴,无故解雇员工需支付工龄保障金罚款;员工个税的缴纳范围为0%至27.5%,这些因素均会影响企业的人力成本。了解相关法规和成本结构不仅能帮助企业制定更有效的用...

操盘必读丨证监会:全面暂停转融通;50万元/平方米!深圳“最贵...

公司从发展初期就在年底发放十三薪,随着公司不断发展,又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享,构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系。此次将以年度薪酬回顾后的月薪为标准,把服务奖平均分摊融入到12个月固定工资中,以提升员工的月度现金流,未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。

2024年铜川市合同制消防员招聘公告

合同制消防员实发工资4000元起/月,实行岗位绩效工资制度,工资由基础工资、绩效工资、岗位工资、工龄工资组成;按照国家规定参加五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),缴纳意外伤害险(www.e993.com)2024年11月17日。根据政府规定发放取暖费、降温费、十三薪等奖金。按照消防员规定提供伙食、服装、个人防护装备等费用。在国家法定节假...

广东最低工资标准涨了!开平的变化情况是...

“十三薪”,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。对于“十三薪”的计算基数来说——如果用人单位有明确规定则按照规定执行如果用人单位没有明确规定则按照劳动者当年平均工资作为计算基数对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,应该按照解除前劳动者12个月平均工资作...

年终奖和十三薪有啥区别?选哪个更合算?

十三薪:“十三薪”,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。十三薪是公司的一种激励,但是没有法律规定必须发放。如果十三薪在劳动合同中明确,或者在《员工手册》中有所规定,我们基本可以认定为十三薪属于劳动报酬的一部分,是公司将本应在十二个月内平均发放的年薪拆分...

经济补偿金包括加班费和十三薪吗?

1.计算基础的月工资,应该是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2.经济补偿计算基础是有着最高限额的。如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度统计局公布的职工月平均工资3倍以上的,经济补偿的标准上限是按职工月平均工资3倍的数额支付,同时不论劳动者工作的时间多长,支付经济补偿的年限最高不...

教师若延迟退休可以多赚这个数 算完账后,你会延迟退休吗?

这样算下来，30000+34560+11520=76080元就是说，即使年终绩效奖金和十三薪不发放了，在职一年也比退休多赚76080元，五年就是76080×5=380400元。这个数字仅仅只是一部分，事实上，由于延期五年退休，又多交了五年的养老保险，“多缴多得”的养老金发放规则注定了五年后退休时要比五年前退休要领更多的养老金。另外...