用人单位以“试用期不合格”为由开除,要注意哪些问题?

试用期是用人单位与劳动者双方互相了解、确定对方是否符合自己招聘条件或求职条件进行进一步考察的时间期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...

试用期管理的这些“标准”,搞不定可会出大问题的呢!(eHR可助力)

给员工试用期的工资不得低于企业内相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不得低于企业所在地的最低工资标准。3、试用期的权利和义务试用期内应当为员工缴纳社保,没有特殊原因企业不缴纳社保的,员工可以向有关部门投诉举报。而且试用期内企业和员工都有权利和义务进行相互考核和评估。员工试用期考核不...

“刚过试用期,直接拿到‘五星级’工资”

“根据测算,‘一星级’工资在2900元~5500元之间,‘九星级’工资最高是9500元,再加上技能职称津补贴等,比以前工资有了大幅度增长。”公司人力资源部负责人张文静介绍。此外,传统节日发放米面油等福利、统一配发工装、对女职工生育三胎的每月补贴300元养育费等都明确写入集体合同草案。集体合同经职工代表大会通过后...

女老师生育津贴低于正常工资标准,状告学校要求补齐差额获法院支持

法院一审认为，依据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《安徽省工资支付规定》《安徽省人口与计划生育条例》等规定，女职工休产假期间的工资待遇不应低于其产假前的工资标准，已经领取的生育津贴低于产假前工资标准的，应由用人单位补足。故合肥某学校应当补足夏某产假期间的工资差额。案经劳动争议仲裁委员会和...

南阳市执行新的最低工资标准

“劳动者试用期内,用人单位向其支付的工资不得低于当地的最低工资标准。”有关负责人介绍,按照《河南省最低工资规定》,劳动者只要在法定工作时间内,或者依法签订的劳动合同约定的时间内,提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假...

最低工资标准出炉!里面包含加班费吗?

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(www.e993.com)2024年11月2日。工资低于标准怎么办?用人单位如违反最低工资规定,拒不执行最低工资标准的,各级人力资源社会保障部门可责令企业限期整改,限期向劳动者补发低于最低工资标准的差额部分工...

2024第一波调整最低工资标准的省份来啦!

失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费,满一年、不到十年的,失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以,最低工资一旦上调,那么失业期间的待遇也会相应增加。试用期工资根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建...

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

根据劳动合同法第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准...

事关你的钱包!新人必看的工资小知识

《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。北京市现行最低工资标准为每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。非全日制从业人员小时最低工资标准为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低...

官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……

失业金每月领取标准为最低月工资标准的90%。04试用期工资我国劳动法规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。05单位赔偿金计算基数用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。