民营医院护士一个月能拿多少钱?硚口区民营医院护士最低工资标准出炉

合同中的每月最低工资标准为：护士/护师（初级）不低于2650元，主管护师（中级）不低于3360元，副主任/主任护师（高级）不低于5050元。极目新闻记者了解到，8年前，硚口区第一次签约护士岗位工资专项集体合同中，每月工资护士/护师（初级）不低于1700元；主管护师（中级）不低于2400元；副主任/主任护师（高级）不低...

【新规】这类人员在基层连续工作满10年,可评定副高级职称,一省重...

对符合条件的高层次或急需紧缺人才,绩效工资可在单位绩效工资总量中单列核定,不纳入单位调控基数。提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平,使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。有条件的地方,可在基层医疗卫生机构绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列。完善并落实基本公共卫生服务...

广东的三甲医院医生养老金高吗?医生中级职称,透露退休收入

李医生是中级职称，退休之后能够拿到1万元左右的退休收入，他认为大多数的医生工作压力都比较大，从业者需要通过自身的努力学习来应对较强的工作压力和工作强度，而且更为关键的是不少医生都在通过绩效奖金在医院中工作，大多数的从业者能够拿到7000左右的工资，除了工资之外还有社保公积金奖金，可以帮助大家来应对比较繁琐...

医药聚焦丨时隔近十年,卫健委更新药师高级职称评审标准,药学科普...

医学类各级别职称名称分别为:(中)医士、(中)医师、主治(中)(主管)医师、副主任(中)医师、主任(中)医师;药学类各级别职称名称分别为:(中)药士、(中)药师、主管(中)药师、副主任(中)药师、主任(中)药师;护理类各级别职称名称分别为:护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师;技术类各级别职称名称分别为:...

DRG/DIP改革后医生工资下降,医院须调整绩效考核方式

注:括号内为稳健标准误差,***P<0.01,**P<0.05,*P<0.1。3、中介效应检验由上述回归结果可知,DRG/DIP付费改革对医生的工资水平存在更显著的影响。因此,本研究就医疗机构收支情况和医疗服务效率对DRG/DIP付费改革影响医生工资水平的中介效应进行了进一步Sobel检验。中介效应检验的结果如表4所示。从回归结果来看,医疗...

职称评定重大改革!江苏省下放医院高级职称评审权_爱医网

湖南省娄底市中心医院医务科科长刘序斌认为,医院能够更加贴近实际,将人才培养与使用、职称评审、临床业务、绩效评价标准有效衔接,制定可量化的评审细则,发挥自主评审的“指挥棒”作用(www.e993.com)2024年11月29日。娄底市中心医院自2020年起开展自主评审,目前已有70名专业技术人员通过考核,其中10人获得正高职称,60人获得副高职称。

江西省林业局办公室关于做好2024年工程系列林业工程高中级职称...

(九)2024年申报林业工程高中级职称继续教育学时暂不作要求。(十)资格审查费和评审费按《关于调整专业技术职称评审收费标准的复函》(赣发改收费字〔2004〕523号)规定的标准执行。资格审查费通过“江西省职称申报评审系统”缴纳,评审费凭缴款码缴纳。缴款码将在评审前发送至申报人手机,申报人可通过“赣服通-教育缴费-...

职称评审新变化!官方明确:降低论文权重,省县分类评价

将职称评聘与岗位管理、人员聘用、绩效考核、薪酬分配等人事制度相衔接,逐步形成竞争择优、能上能下,优秀人才脱颖而出、基层人才稳定激励的用人机制,进一步调动和激发卫生专业人才积极性和活力。优化岗位管理自主评聘单位要根据不同岗位的职责和目标任务,制定岗位说明书和评聘标准。细化岗位管理,明确学科和专业高级...

北京大学肿瘤医院基地 2024年北京市住院医师规范化培训招录简章

临床病理科按照北京市统一标准补助1000元/人/月。5.其他提供统一工作服。免费为住院医师开放北京大学医学部及我院图书馆资源。其他亮点肿瘤专科特色突出,住院医师规范化培训采取专科医院与综合医院联合培养模式,专科加综合强强联合,致力于全面提高住院医师临床胜任力。

...委员会直属事业单位广州医科大学附属脑科医院第一次招聘31人公告

“硕士研究生及以上、硕士及以上”的,具有岗位相关专业的博士学位者不需参加笔试,但要符合该岗位开考比例要求,计入笔试开考比例;学历学位要求为“硕士研究生、硕士”或“本科、学士”的,具有岗位相关专业的博士学位者需参加笔试,而且要符合该岗位开考比例要求;专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的,具有岗位相关副...