春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。若劳动者已穷尽合理方法仍因客观原因无法返岗,并已履行请假手续,用人单位不...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

放假规定标准：一般为周六、周日，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天，全年共104天（可以根据实际情况灵活安排周休息日）工资计算标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。二、法定节假日放假规定标准：《中华人民共和国...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。03部分节假日部分公民放假的节日及纪念日主要有:1.妇女节(3月8日),妇女放假半天;2.青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;3.儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;...

最新:事关假期!多休四天还不调休!?“加班工资版”日历出炉!

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。三、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起,本市的月最低工资标准为2690元。有些地方与“众”不同他们可不止这些假期有的甚至多放16...

@打工人,加班工资这笔账,怎么才能算对?|普法便利贴

休息日加班:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×200%;法定节假日加班:月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。Q2春节加班,工资怎么算?根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,今年春节放假日期安排为:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。其中,2月10至12...

重要提醒:你的2月工资或多一笔钱!还有一大波新规&新变化将至!事关...

●每小时加班工资=日加班工资÷8注:21.75天为平均每月计薪天数(www.e993.com)2024年11月1日。春节假期,高速公路将实行免费通行政策,小型客车免费通行时段起止时间为2月9日00:00至2月17日24:00,共计9天。即将到来的2月,还有一批重要新规&新举措即将上线!涉及嫁娶、外卖、出行…...

放假通知!_腾讯新闻

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

市人力资源社会保障局发布春节期间加班工资计算方法

举个例子:小张是全日制用工,执行标准工时制度,大年初一这天,他加班了5小时,劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月8000元,其小时工资基数为8000元÷21.75天÷8小时≈45.98元。用人单位应当支付的加班工资为45.98元×5小时×300%≈689.7元。小时工法定节假日工资不得低于59元/小时...

春节延长假期可以抵扣年假?延迟复工期间工资怎么算?有答案了!

三、春节延长假期内,加班工资怎么算?春假延长假期期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,企业应向职工支付2倍工资。四、延迟复工期间,休息、上班、居家办公,工资分别怎么算?对于延迟复工期间工资如何发放各地尚没有统一标准,多数省份没有明确延迟复工期的性质和工资支付标准,仍需...

长沙公布春节加班工资标准

以目前长沙执行的月最低工资标准1020元计算,如果劳动者在除夕(1月22日)、正月初一(1月23日)、初二(1月24日)加班,每天的加班工资为1020÷21.75×300%=140元,而25日-28日之间的4天时间,加班工资至少为1020÷21.75×200%=93元。两项相加,7天春节长假的加班费将达到792元。