人社部发布5类休假标准 这些假该怎么休?

年休假标准:连续工作1年以上享受带薪年休假劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...

中企法顾唐天平:员工承诺自愿放弃年休假是否有效?

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作...

员工没假休不能休不敢休 强制执行带薪年休假行不行?

而根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况...

“用钱换假”成为普遍现象 强制执行带薪年休假行不行?

而根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况...

国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!

国家电网福利主要包含六险二金、免费午餐或午餐津贴、过节费、健康体检、防暑降温费、员工宿舍、带薪年假、班车接送等。薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖,本科生转正后年薪在8-13万,一线城市可达到15万,研究生薪资在15-20万。工资待遇比公务员好!国家电网2024年招聘啦!2024年国家电网全国招聘16543人,落实编制...

员工没假休不敢休,能强制执行带薪年休假吗?

专家建议，政策层面应当关注带薪休假的完善与执行，强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束(www.e993.com)2024年11月3日。同时增加违法成本，适度提高对违法行为的行政处罚标准。加大劳动监察部门的追责力度，依法及时惩处违反职工带薪年休假规定的企业和企业负责人，切实维护好职工休息休假权益。王倩认为，...

红星观察|162人有40人过去三年未休一天年假,落实带薪休假为何这么...

某互联网大厂程序员小康的带薪年假休得十分尴尬。公司节奏快、压力大、考勤严格，请事假当天没有工资、请病假当天工资是最低工资标准的80%，为了避免工资损失，他的年假全部用来抵扣病假和事假。“休满了又好像一天也没休”。一位工作20多年的HR(人力资源管理从业者）解释，在一线城市的大部分正规企业，一般不会对...

市县国企改革系列:国有企业可以设置哪些津贴补贴和福利项目

7、高温补贴。山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省卫生健康委员会、国家税务总局山东省税务局《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社字〔2021〕64)规定:企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个...

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六险两金,周末双休。提供员工宿舍、公司食堂、交通补贴、带薪年假、节日补贴、工会福利等。(长按识别二维码查看详情)03广东交通职业技术学院(一)招聘岗位招聘专任教师14人。(二)报名时间10月18日至10月31日(三)报名方式采用网上报名方式。应聘人员登录全国事业单位招聘网(httpqgsydw),按...

山东5月起国企要晒领导收入和年休假执行情况

据了解,国企、国有控股企业和其他公有制企业应公开的事项包括:改制、并购、分立、合作、重组、租赁、承包、破产、拍卖方案,职工裁员分流安置方案;职工提薪晋级、工资支付、福利分配、带薪年休假执行情况;职工招用、专业技术人员聘用情况,企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等。