推动建设生育友好型社会,山东出台了哪些支持措施?

在滨州，生育医疗费用报销标准更是两次提高：2020年4月，三级医院年度首次起付线700元，按85%比例报销；今年1月1日，职工医保支付比例再提高，不设起付线，不分孩次，目录内医疗费医保统筹基金全额支付。也是在今年，山东将缴纳职工医保的灵活就业人员纳入生育医疗费用保障范围，可享受与单位职工相同的生育医疗费用报销...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

比如,《广东省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;《江苏省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留;北京市政府网站关于“生育津贴”的政策解读显示,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。▲资料配图据...

辞职以后回家生二胎,还可以享受到生育津贴吗?

这样一来的话,你就符合生育保险的报销是没有任何问题的。那么将来我们也能够享受到生育津贴的待遇。但是辞职以后能不能够享受取决于所在地区的实际规定,因为有些地区规定生小孩之前也就是说你交满了12个月的生育保险就能够去申报,申报完成以后就符合领取生育津贴的条件,并且这个生育津贴是一次性发放的。所以那也就意...

让孕妈妈省钱又省心(建设生育友好型社会)

今年生完二胎，山东滨州的巴聪在出院结算时十分惊喜：住院医疗费只要在医保范围内全额报销，这次住院费6100元，医保报销5950元，自己只负担了150元。2015年，巴聪生一胎时入住的三级医院，住院费9300元，当时生育医疗费定额报销，剖宫产一律报销3500元，自己负担了5800元。为什么能节省那么多呢？原来，2019年，山东省...

我国生育保险制度的完善与实践——以浙江、山东、广西为例

今年生完二胎,山东滨州的巴聪在出院结算时十分惊喜:住院医疗费只要在医保范围内全额报销,这次住院费6100元,医保报销5950元,自己只负担了150元。2015年,巴聪生一胎时入住的三级医院,住院费9300元,当时生育医疗费定额报销,剖宫产一律报销3500元,自己负担了5800元。

各地不断完善生育保险制度 让孕妈妈省钱又省心

原来,2019年,山东省将生育保险与职工基本医疗保险两险合并实施(www.e993.com)2024年11月27日。在滨州,生育医疗费用报销标准更是两次提高:2020年4月,三级医院年度首次起付线700元,按85%比例报销;今年1月1日,职工医保支付比例再提高,不设起付线,不分孩次,目录内医疗费医保统筹基金全额支付。今年,山东将缴纳职工医保的灵活就业人员纳入生育医疗费用...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

比如,《广东省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;《江苏省职工生育保险规定》明确,生育津贴高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留;北京市政府网站关于“生育津贴”的政策解读显示,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

城乡居民基本医疗保险参保人员,普通门诊发生的生育医疗费用,按照我市居民医保费用支付方式执行,报销待遇按照居民医保待遇水平;住院发生的分娩医疗费用,可享受定额补贴:平产1200元,难产助产、多胞胎或剖宫产1500元。举例:小美是我市2022年度居民医保参保人,7月1日后,她在普通门诊发生的产检费用,按规定纳入居民医保报销...

女子二胎生育险不能报销?社保局:单位未按时缴纳生育险

“2021年2月份,我的工作单位就因为资金问题,暂时不能按时给员工缴纳社保。”张女士称,今年3月份,原工作单位与自己解除了劳动合同,因担心社保断缴会影响生育险报销生二胎的费用,其在向相关部门咨询后,于4月1日个人清缴了长达13个月超15000元的社保费用,在清缴后,张女士向工作人员确认是否能24小时内即时同步更新,...

生二胎还能报销生育险吗?市医保局:可以!

“我即将生育二胎,近期需要定期产检,期间产生的门诊和检查费用可以报销吗?”近日,有网友通过洛阳网“百姓呼声”栏目发帖,就此问题进行咨询。随后,洛阳市医疗保障局回复:“女职工符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规有关规定生育子女的,可按照规定产假时间享受生育医疗费和生育津贴待遇。报销途径与一胎相同,...