山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心2024年第二批公开招聘工作...

公立医院绩效考核、卫生统计分析、事业单位人员招聘考试、大型医用设备配置使用和项目资金监管、基本公共卫生服务项目等绩效评价、全国医护资格考试山东考区考务、省级中医住院医师规范化培训管理、国家医疗健康信息互联互通标准化测评、全省互联网医疗监管服务、电子病历等级评审等事务工作;围绕医疗卫生机构高质量发展组织开展卫生...

2024四川日报报业考核招聘10人公告

综合考评按照制定的评价内容和评价标准进行评分;面试采取体育计分法评分,即去掉一个分和一个最低分,以有效分的平均值为报考者的实得分。已参加面试人员考核总成绩通过报名时登记的邮箱反馈。(四)体检根据岗位招聘人数,按照考核总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检环节的人员。考核总成绩低于60分的,不进入体检环...

京津冀修订11项人力资源服务标准 直播招聘应先审核信息合法性

新标准分为《人力资源服务规范》《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分。《人力资源服务规范》包括通则和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在通则中增加“数字化建设...

淮安市自然资源和规划局公开招聘编外工作人员公告

①适岗评价:初审符合条件的人员均进行适岗评价。如果岗位报名人数与岗位招聘人数超过3:1的,根据考生提供的报名材料进行适岗评价。如果岗位报名人数与岗位招聘人数未超过3:1的,核减相应岗位。②面试:在应聘同岗位的人员中,按适岗评价成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入...

北京市农林科学院2024年公开招聘工作人员公告

(二)2022年8月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外相应学位,最高学历学制1年及以上,且取得相应学位认证,未落实工作单位的留学归国人员。二、招聘岗位及要求我院2024年度拟公开招聘47名编制内工作人员,具体职位和要求详见附件“北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及需求表”。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市事业单位公开招聘...

第十一条命题机构应具备完善的命题管理制度、规范的工作流程、严格的保密措施,配备或聘请专业的命题人员(www.e993.com)2024年11月3日。命题人员应当熟悉事业单位公开招聘政策和命题规范,具备相应的专业知识和命题能力。第十二条科学设置评价要素及其权重,明确评分标准。采用结构化面试的,面试时间一般不少于10分钟。

...多伊普勒:《欧盟人工智能法案》的背景、主要内容与评价 |...

当人工智能系统用于招聘程序时,特别是发布有针对性的招聘广告、筛选简历和评估申请人时;当人工智能系统影响有关工作条件、员工晋升和解雇决策时;当人工智能系统根据个人行为或个人特点和特征分配任务时;当人工智能系统监控和评估员工的表现和行为时。人工智能系统可能引发劳动世界的重大变化,下文将详细地解析这些规定(下文...

人力资源专业丨高级经济师业绩内容参考|招聘|绩效管理|人力资源...

自我评价1.专业能力●在人力资源专业领域具有扎实的理论基础和丰富的实践经验,熟悉人力资源管理的各个模块,能够熟练运用各种人力资源管理工具和方法,解决实际工作中的问题。通过不断学习和研究,及时掌握了人力资源管理领域的最新理论和技术,如数字化人力资源管理、敏捷绩效管理等,并将其应用于工作实践中,取得了良好的效...

怀柔招聘6名事业编人员,面向——

特别优秀的社区党组织书记和社区工作者,年龄和学历可适当放宽。具体认定标准和程序,各区另行通知。8.未达到法定退休年龄,且未领取基本养老金待遇。年龄、任职年限和工作年限的计算时间截至招聘公告发布当月,即2024年7月。(三)有下列情形之一者,不得参加招聘考试...

招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」

职位名称:招聘主管斯坦德机器人(深圳)有限公司,专注于工业级移动机器人(AGV/AMR)的研发与生产,公司规模600人,其中研发团队200人。主要负责研发中心岗位的招聘工作,具体如下:一、工作内容1、梳理公司原有的招聘制度,流程,表单,优化整体招聘机制,确保流程的标准化,提升招聘运转效率以及招聘体验;...