“父母护理假”升级更要休起来也容易

显然,各地在推进“父母护理假”扩容升级时,需要妥善处理这些矛盾,平衡劳动者权益与企业成本。确保劳动者“敢休能休”,是护理假政策落实的关键。政府部门应出台相应的配套政策,对积极落实护理假政策的企业,给予一定的税收优惠、财政补贴、融资便利等激励措施,提高企业执行护理假的积极性。同时,要加大劳动监察和执法力度,...

“父母护理假”升级,如何让劳动者“敢休能休”?

新疆规定,老年人患病住院或生活不能自理的,实行“子女护理假”制度,独生子女的护理假每年累计不少于20天,非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于10天。“独生和非独生子女承担的赡养压力不同。这种假期设计既体现政策的延续性,向独生子女进行倾斜,也兼顾非独生子女群体的需求,为其他地区提供了借鉴。”李凌云说。

【丝路话语】“父母护理假”扩容升级需平衡劳动者权益与企业成本

同时,打造友善互助的企业文化环境,遵守相关规定,护理假的请假流程应简便合理,不额外设置请假障碍,并可设立奖励机制,鼓励员工践行尊老爱幼的优良传统文化,增强员工的向心力、忠诚度。

“非独生子女护理假”来了?一地可请10天

新疆规定,老年人患病住院或生活不能自理的,实行“子女护理假”制度,独生子女的护理假每年累计不少于20天,非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于10天。“独生和非独生子女承担的赡养压力不同。这种假期设计既体现政策的延续性,向独生子女进行倾斜,也兼顾非独生子女群体的需求,为其他地区提供了借鉴。”李凌云说。

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后,江苏多地也出台了相应的执行政策。最近,扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定更为宽松的政策。面对当前的中度老年化社会,有网...

10余省份出台独生子女护理假 有地方可以休20天

例如,将从明年1月1日起施行的《河南省老年人权益保障条例》中明确,领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假,护理假期间视为出勤(www.e993.com)2024年12月18日。而此次通过的《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中则规定,老年人患病住院期间,子女可享受带薪陪护假,这其中,独生子女每年累计...

西安“带薪护理假”来了!一年内可多次申请

父母年满60周岁子女可申请“带薪护理假”《办法》旨在落实《西安市养老服务促进条例》(以下简称《条例》)中,关于老年人患病住院治疗期间其子女享受带薪护理时间的有关规定。《条例》中所称老年人为年龄60周岁以上人员,其子女为法律认可的父母子女关系的人员。

21类假期规定和待遇汇总(收藏)

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。《实施意见》明确:1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条第二款规定:国家支持有条件的地方设立父母育儿假。最新全国多地产假、育儿假一览表(仅供参考,具体以当地规定为准)▼08护理假(男方)全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假、青海称看护假...