员工病假、医疗期、停工留薪期不知如何管理?一文了解-善世集团
停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,即累计不超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。03病假、医疗期、停工留薪期的...
海南省三沙市人民检察院
依据《工伤保险条例》规定,应由工伤保险基金支付的部分,不予支持;应由用人单位支付的工伤保险待遇,包括停工留薪期待遇、住院期间护理费、停工留薪期满至定残日前生活津贴、一次性伤残就业补助金等共计135911.6元,予以认定。
建设工程领域特殊规定|劳动法|承包方|承包人|发包方|劳动合同|...
劳动者依据工伤认定结论主张停工留薪期工资的,应予支持。32、按建设项目参加工伤保险的,根据社会保险行政部门作出的工伤认定结论,由所列的工伤保险责任单位作为工伤待遇支付主体。若工伤认定结论仅列建筑工程项目部,未明确工伤保险责任单位的,劳动者以不具备用人单位资格的项目部作为被申请人提起劳动仲裁的,不予受理。...
海南省东方市人民检察院
依据《工伤保险条例》规定,应由工伤保险基金支付的部分,不予支持;应由用人单位支付的工伤保险待遇,包括停工留薪期待遇、住院期间护理费、停工留薪期满至定残日前生活津贴、一次性伤残就业补助金等共计135911.6元,予以认定。
河南省(郑州)工伤待遇一览表。工伤认定程序及停工留薪期规定
1、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的期限不得超过12个月。备注:《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》:工伤职工停工留薪期具体期限按照《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行...
河南:普通工伤可以享受12个月停工留薪时限
河南新规规定,职工患工伤后,不仅可以享受1至12个月的停工留薪,如遇特殊情况,还可以申请延时最多期限12个月的停工留薪待遇,并且停工留薪期间用人单位不得解除劳动关系,这给广大职工吃上了“定心丸”(www.e993.com)2024年9月7日。郑州市民李强表示:“以前公务员还好点,其他的想要享受停工留薪非常难,现在新规下来,你要是工伤,一般可以享受1到12...
工伤职工停工留薪 郑州出台参考标准
“工伤职工究竟应该停工留薪多长时间,企业和职工以前往往存在纠纷,新出台的鉴定办法明确了参考标准。”郑州市劳动能力鉴定委员会办公室主任乔海云11月5日说。新出台的《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》规定,工伤职工停工留薪期按照《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行。用人单位、工伤职工、工伤保险...
停工留薪期工资和误工费,双重主张能获得法院支持吗?
停工留薪期后,季霞玲未实际向通扬公司提供劳动,扬州市中级人民法院(2017)苏10民终3057、3058号生效民事判决确定,对季霞玲2013年12月至2015年3月3日的生活费及病假工资,适用江苏省工资支付条例的规定按最低工资标准的80%发放,判令通扬公司支付18259.8元。季霞玲在本案中主张2012年11月受伤后17个月的误工...
汇总|停工留薪期满后,到劳动能力鉴定前,待遇如何发放?
确因伤情不能工作需要继续治疗的,工伤职工或者其近亲属必须在停工留薪期(含延长期)满或者终止后5个工作日内出具签订服务协议的医疗机构的诊断证明或者休假证明,继续享受工伤医疗待遇,不享受停工留薪期待遇,由用人单位发给病假工资。7、河南《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》...
定了!标准调高!待遇调整!
根据以上调整标准调整后,有关待遇仍达不到以下标准的,统一调整至以下标准——伤残津贴:每人每月2725元。供养亲属抚恤金:配偶每人每月1480元(孤寡老人1600元),其他亲属每人每月1110元(孤寡老人或孤儿为1230元)。生活护理费方面,工伤人员的生活护理费调整按照《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知...