一觉睡醒,住房公积金政策有变!10月起正式执行!
使用住房公积金个人住房贷款购买保障性住房的,最低首付款比例为15%。5、优化人才住房公积金贷款政策取消高层次人才首次使用公积金贷款购买首套自住住房的限制,原A、B、C、D四个人才类别及对应的贷款限额倍数不变。同时,推出正高级专业技术人才和高技能人才贷款支持政策,对具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才...
为什么很多小企业按照最低标准缴纳社保,而且还没有公积金?
也就是说你们当地出台的这个社会平均工资以后,因为这个社保的缴费基数是可以选择60%或者80%或者100%的,当然大多数地区60%就是一个最低工资标准水平,那么就按照这个60%去缴纳社保的现象是比较普遍的,因为这样的话可以降低企业的用工成本,提高企业的经营利润。
若按最低标准缴15年社保,退休后可以领多少养老金?
社保的最低标准是指给付保险费的人需要按照当地政策设定的最低缴费基准交纳社保费用。这个基准会因为地区和行业的不同有所变化,普遍是在2000元至5000元范围内。例如,在2023年,北京社保的最低缴费基数是5080元;而上海的最低缴费基数是4200元。那么,你需要支付多少最低标准的社保费用呢?这取决于不同的社保险种...
企业员工社保按最低基数缴纳和公积金不缴纳,是违法的吗?
就拿养老保险这块来说,按最低标准4494元缴纳养老保险,其个人缴费是359.52元,这个计入个人账户的,单位缴纳719.04元,每月合计1078.56。假如员工个人每月应得工资是6000元,个人缴费则是480元(480-359.52=120.48元)单位缴费则是1200元(1200-719.04=480.96),就此一项,员工如按应得工资缴纳养老保险,个人每月少拿到工资120.48...
19省市社保公积金缴存基数上下限汇总(二)
单位职工缴存基数低于2024年度全市最低工资标准的,按照2260元核定;计算后单位职工缴存基数高于2023年度全市职工月平均工资3倍的,按照31742元核定。即2024年度全市职工住房公积金单位和个人月缴存下限为113元、上限为3809元;灵活就业人员住房公积金月缴存下限为226元、上限为7618元。
辽宁社保将迎4项调整,事关你的待遇
对于个人工资介于4273元和21363元之间的人员来说,无需调整个人社保缴费基数,按原标准参保缴费即可(www.e993.com)2024年10月21日。对于按最低档(60%)和最高档(300%)参保缴费的人员,需要根据辽人社〔2024〕12号文件要求,调整自己的社保缴费基数。同时,需要补发差额费用。对于企业,还需补缴企业部分的养老保险、工伤保险、失业保险费用。详见下图:...
2024年8月起,公积金、社保、生育津贴都有新变化
根据《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》,安徽省上一年度月平均最低工资第一档为2060元,那安徽省灵活就业人员可领取的生育补助金为:2060÷30×98=6729元。????灵活就业人员首次办理参保的,按规定连续缴费3个月后才可以享受职工医保待遇。2、领取了失业保险金的可以享受生育保险待遇并领取...
【最新】2024年社保公积金缴存基数!
下限按照福建省人社部门发布的最低工资标准1960元执行。2.缴存比例可在5%至12%区间内自主确定缴存比例。3.月缴存额2024年度单位在福州缴存住房公积金的职工住房公积金月缴存总额上限为7190元,下限为196元。三、海南省海南省住房公积金管理局发布了《关于2024年度住房公积金缴存基数范围的通告》。
涨了!工资、加班费、失业保险金不到这个数,违法
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。三、最低工资标准是否包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金?各地执行标准存在一些差异:1.最低工资包含劳动者应承担的社会保险费和住房公积金。这是全国大多数地区的做法,比如广东、山东、浙江、安徽、云南等地...
2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。3最低工资是否包含五险一金?一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。