紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

??参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系,并且重复缴纳养老保险费的,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。??对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系,参保人员在同一年度内同时参加...

今年社保怎么买?每月要缴多少钱?官方解答来了

目前,缴费基数上下限核定中使用的就业人员平均工资暂执行2022年全市就业人员平均工资标准,即82348元/年(6863元/月)。每月缴多少?若按照月缴费基数下限4118元参保(即上年度就业人员平均工资的60%,即6863元/月*60%=4118元),月缴费金额为:4118×20%=823.6元。若选择按照缴费基数6863元参保(即上年度就业人员平...

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”之规定,用人单位可能需缴纳滞纳金甚至可能遭受有关行政部门罚款。End综上所...

民生问答115丨我市最低工资标准包含社保吗?相关部门回复了

目前,韶关市最低工资标准为1620元/月,里面是否包含社保费?韶关市人力资源和社会保障局:《广东省工资支付条例》第六十二规定:“本条例中下列用语的含义是:(一)工资,是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬……但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保...

单位缴纳了15年的社保,但是个人一直没有缴纳,可以退休吗?

按照15年来参保交费,虽然可以享受到养老金的待遇,但是他享受到养老金的待遇水平是比较低的,几乎是一个最低标准,很多地区按照这个标准来缴纳养老保险,所获得养老金的待遇大概只有1000块钱出头的样子。我们可以试想一下,1000块钱的养老金在今天的一个物价水平和背景因素下,那么能不能够有效的保障你的退休养老生活呢...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

社保和公积金是咱们的两大保险,保障咱们的退休生活和住房需求(www.e993.com)2024年11月13日。单位不交,那就是侵犯咱们的权益,得拿起法律武器保护自己。结合上面聊的那些,咱们整理出几个实用的问题来探讨一下。1."五险一金"中的"一金"具体指的是什么?“五险一金”里的“一金”,说的就是住房公积金,这可是个挺实在的好东西。每个月从...

社保缴费变了!税局宣布:社保缴费单位需承诺,员工需签字确认!

常见的违规缴纳社保行为用人单位若存在以下几种情况，都属于违法行为：1.按最低工资标准缴纳社保：这种做法违反了社保法规的相关要求。具体而言，如果员工去年的平均工资低于当地上年度的社会平均工资60%，社保的缴费基数应按该社会平均工资的60%来计算；如果高出300%，则以社会平均工资的300%为缴费基数。2.试用期...

锦州市人社局:最低工资标准出炉将带来这些影响

一、对用人单位和劳动者的影响加班费和社保缴费基数:随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要相应提高。劳动者到手工资:对于部分中小微企业劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整在一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。

《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者...

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

工伤保险缴费误区:最低工资非缴费基准,违规用人单位将面临法律...

注意:最低工资标准仅是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定工伤保险费的缴费基数时,应以员工的实际工资为基准。用人单位少报应参保人员以及少报参保职工个人缴费工资基数的,应当依法承担相应责任。