浙江调整最低工资标准

此次调整后，浙江省的月最低工资标准为：第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元；非全日制工作的最低小时工资标准为：第一档24元、第二档22元、第三档20元。浙江省政府指出，各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并向社会公布。

2023浙江董秘薪资大揭秘!有人一年赚了327万,有人仅拿15万

备受关注的2023年浙江董秘薪资榜新鲜出炉，收入最高的董秘年薪超过300万，最低的只有15万元。浙江最富董秘年薪326.93万2023年，浙江省拥有上市公司704家，总市值约为6.75万亿。703位董秘合计薪酬为4.74亿元。其中，薪资超百万的有117位，占总比例的16.62%。薪资中位数为57.17万元（超过一半的董秘薪酬达到5...

降薪后浙江省杭州市试用期公务员薪资曝光!

近日,网友分享了刚入职还未转正的试用期工资待遇,试用期到手加绩效月到手8000+,公积金1200(单边),年底发了1.2万,后面又补发了一笔1.15w,全年到手12左右,全包差不多15。尽管还在试用期,这个工资相对来说还是比较不错的,随着职务职级的晋升,未来可期。但是在降薪潮的影响下,杭州公务员的工资也受到了较大冲击,...

浙江省嘉兴市某县级市的强势单位公务员的工资待遇分享

可以看下网友整体的年收入情况,工资加上年底的其他各种收入一年下来到手大概17万左右,公积金一年下来能有5.4万,综合到手就是22.4万左右。嘉兴的公务员也还是不错的,我特意查了下之前分享过的一些嘉兴的公务员收入的案例,整体收入都还不错,分享过最低的到手年收入也有18万左右,都是工作几年的公务员。所以在浙江...

浙江省高院、人社厅、总工会发布10个劳动争议典型案例(20240430)

(3)《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。本案中,王某某在分娩前一个多月因怀孕保胎、分娩等原因向公司请假,并无不妥。在此期间,公司未经协商单方调整王某某工作岗位,并降低工资标准,缺乏必要性与合理性,显然违反上述法律规定...

助力产业工人成长,浙江工会很给力!

按照中级工600元/月、高级工1300元/月的标准给予技能津贴;浙江兆龙互连(38.240,0.43,1.14%)科技股份有限公司把工会“师带徒”品牌和能级工资集体协商结合在一起,车间一线师傅带新工一个月后能独自胜任岗位工作,可获700元～800元补贴;浙江润禾有机硅新材料有限公司设立创新发明奖、论文创作奖,职工最高可拿1万元...

浙江省东阳市总工会推动“能级工资”集体协商落地见效 产业工人...

她及时把协商的重要性和好处传递给企业负责人,又带领6名工会干部向职工宣传,让职工充分了解如何通过工资集体协商来保护自己的各项权益,从而在企业里顺利推进工资集体协商,通过协商确定最低工资标准、工资年增长幅度不低于3.5%、所有职工享受三甲以上医院的免费体检、增加职工“意外伤害险”、依法享受法定年休假等,为职工...

浙江省宁波市某四级主任科员工资泄露

首先是一名宁波某区级机关公务员,四级主任科员,年工资到手20-21万左右,已经工作了10年,体制内干了7年,如果是乡镇街道的公务员每年能多个3万左右(也就是说街道乡镇工龄十年的四级主任科员,年薪能达到23万以上)。我们再来看看另外一名宁波乡镇公务员的投稿:...

4月起,这些新规施行_法治中国_澎湃新闻-The Paper

其中,对于申请设立消费金融公司的条件之一明确规定:注册资本为一次性实缴货币资本,最低限额为10亿元人民币或者等值的可自由兑换货币。《办法》还增加了担保增信贷款业务监管指标,要求担保增信贷款余额不得超过全部贷款余额的50%。同时,增加流动性比例监管指标,在审慎测算基础上,《办法》规定“流动性比例”不得低于50%。

一大批新规,4月起施行!

4月将至,一批新规也将开始施行,涉及征信投诉、公积金贷款、托育机构标准、生鲜包装等,哪一项你最关心?全国消费金融公司主要出资人持股要求提至不低于50%国家金融监督管理总局修订发布的《消费金融公司管理办法》自4月18日起施行。国家金融监督管理总局有关司局负责人指出,《办法》将消费金融公司主要出资人持股...