高温作业分级标准是按照工作地点的___将高温
高温作业分级标准是按照工作地点的___将高温作业分级。A.WBGT指数B.高温作业时间C.人数D.定向辐射热查看答案解析正确答案A、B答案解析自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。让自考更有氛围,想加入自考365交流群请添加小编微信zbzikao36...
专家:高温作业分级标准需要及时作出调整
高温作业属于职业病监管的范畴,我国最大的法律就是职业病防治法。现在的职业病防治法的执法主体有待完善修改:第一,就是哪个部门来监管;第二,就是国务院或者相关部门,比如说卫生部门,安监部门的一些配套的相关条例应相应地完善;第三,就是技术规范标准层面,比如说高温作业,因为在法律上不会专门对高温作业立法,因为职业...
高温津贴,你领到了吗?玉林是这个标准……
用人单位要加强女职工和未成年工保护,不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上(含35℃)的高温天气露天作业及温度在33℃以上(含33℃)的工作场所作业;不得安排怀孕女职工和未成年工从事《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。清凉饮料不能代替高温津贴没领到可投诉环卫工人常年在户外工作,可以享受...
广西调整夏季高温津贴标准,每人每月250元至300元,增加按天发放标准
不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上(含35℃)的高温天气露天作业及温度在33℃以上(含33℃)的工作场所作业;不得安排怀孕女职工和未成年工从事《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。对于劳动者工作场所是否属于高温场所难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序商定。
广西夏季高温津贴标准调整
10月25日,记者从自治区人力资源社会保障厅获悉,该厅与自治区卫生健康委、自治区应急管理厅、广西税务局、自治区总工会联合发布《关于调整夏季高温津贴标准的通知》,明确自2021年10月15日起,用人单位在岗职工高温津贴的具体发放标准调整为:按月计发的,每人每月250元至300元;按天计发的,每人每天11.5元至13.8元。
定了!这项补贴6月至10月发放!标准公布→
用人单位在岗职工高温津贴的具体发放标准为:按月计发的,每人每月250元至300元;按天计发的,每人每天11.5元至13.8元(www.e993.com)2024年7月30日。哪些劳动者可以获得高温津贴?根据相关规定,用人单位安排劳动者从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。
广西调整夏季高温津贴标准 2021年10月15日起实施
目前标准只按月发放,会产生夏季部分职工因事假、病假、旷工等原因不上班,用人单位依然要按规定发放高温津贴,这对用人单位、上班职工来说不太公平。增加按天发放标准,有利于用人单位对未能正常出勤职工或临时安排职工从事高温作业时,按天数支付高温津贴,维护用人单位的合法经营权益。
每人每月250元至300元!广西调整夏季高温津贴标准
每人每月250元至300元!广西调整夏季高温津贴标准近日,自治区人力资源社会保障厅等5部门发布通知,对广西夏季高温津贴标准进行调整。用人单位在岗职工高温津贴的发放标准为:按月计发的,每人每月250元至300元;按天计发的,每人每天11.5元至13.8元。据5部门印发的《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(以下简称《...
高温津贴发放调查:发放标准因地因时而存差异
记者统计发现,在高温津贴方面,全国绝大多数地区都制定出台了高温津贴标准,并对发放条件、发放方式、发放时长等作出了具体规定。其中,山西省对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴达240元。此外,据了解,我国对高温作业还出台了《高温作业分级标准》、《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等标准,为高温...
石狮三部门下文明确高温津贴领取标准 不得以防暑饮料冲抵
此外,省人力资源和社会保障厅等部门还要求,用人单位不得以因高温停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资和奖金,并且不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及从事《高温作业分级标准》中第三级以上的高温工作场所作...