掌握人才主动权,打造“继任者计划”|首席人才官

此外,继任者计划的成功很大程度上取决于管理者是否定期进行检查与优化。HR部门需要实时跟踪继任者计划的完成情况,及时更新规划的最新状态和进展,易于组织内各级管理者查看和了解。第七步制定知识转移流程除了确定继任者的准备程度,继任者计划还应包括一个清晰、标准化的过渡流程。每个角色的过渡流程都不尽相同。但通...

特斯拉高管离职,韩国现代欧洲发布小型电动车

迈凯伦W1:F1和P1的继任者,1258马力的变形超跑惊人性能:最高时速电子限速217英里/小时,0-62英里/小时加速仅需2.7秒。新的发动机MHP-8历经四年开发,与电动化动力系统完全集成,转速可达9200转/分,峰值扭矩664磅英尺。传动系统为全新八速双离合,可承受巨大扭矩。配备特制倍耐力轮胎...

解析借助万古科技eHR人力资源系统,评估人才梯度健康度的9个关键...

●通过人事管理系统跟踪员工的培训和发展计划,帮助员工获得岗位和成长必要的技能和知识,以提升其职业竞争力。●系统可以根据系统需求添加定制化的培训推荐,用来满足员工个人发展的需求。05、继任者发展计划●使用eHR系统中的继任者计划功能,可识别和培养关键职位的潜在继任者。●系统可帮助企业建立和管理继任者库,确...

春秋航空2023年年度董事会经营评述

致力解决人才跨处室、跨部门流动轮岗难等问题,让优秀人才持续创造价值;同时,加大培训生、继任者等人才培养项目的支持力度,不断优化人才发展指标监控体系,着力打造一支政治过硬、本领高强、业务精湛、堪当重任的年轻化、高素质干部队伍。

君正集团2023年年度董事会经营评述

ISO9001/ISO14001/ISO45001质量、环保、职业安全健康管理体系认证,运行的船舶符合SHELL、BP、BASF、CHEVRON等大型石油公司及CDI的检验标准。通过塑造有感领导、直线责任、属地管理和全员参与的QHSE文化,导入杜邦安全管理理念和推广最佳管理实践等活动,化工物流板块的安全管理制度流程更加完善,安全管理理念更加深入,安全管理水...

泛微网络2023年年度董事会经营评述

由于e-office产品具有标准化、通用化、易用性的特点,较少针对不同客户进行个性化设计及二次开发,更适用于起步级和应用级协同管理需求,因此在渠道分销模式下,公司主要定位于小型企事业单位客户(www.e993.com)2024年11月25日。公司通过分销方式发生的业务在公司整体业务体量中占比较小,且仅用于e-office产品线。

唯万密封2023年年度董事会经营评述

公司对关键核心岗位人员实施内部培养晋升或外部人才引进的双轮机制,逐步建立起公司人才梯队与继任者计划。对主要管理和技术核心人才,公司进一步完善有竞争力的、科学合理的薪酬管理体系和激励措施,最大限度地将员工发展与企业战略目标紧密结合,同时搭建人才职业发展通道,促进公司与全体员工的共同成长。

北京现代全家族亮相青岛车展 ix35继任者MUFASA 沐飒、伊兰特等重...

如今北京现代MUFASA沐飒以ix35继任者的角色到来,秉承了车辆前卫的设计理念,超高的配置以及更具竞争力的价格再次进入紧凑级SUV的市场竞争中。MUFASA沐飒这款车可以说是把ix35的优势进行了更全面化的升级,作为2023年北京现代首款产品,MUFASA沐飒是北京现代践行“2025向新计划”中“产品转型”及“品牌向新”的重要...

戈登·默里将于2022年推出迈凯轮F1的继任者

他说,“早在90年代,我就把F1设计成了超级GT赛车。”“这肯定是以道路为导向的,我们没有参加比赛的计划,这就是为什么它为包装和道路空间设定了新的标准。“T.50有着完全相同的侧重点,让F1在各方面都变得更好。很难想象还会有人制造这样的汽车。我当然不会。”...

干货| 华为继任计划TSP详解

(3)严格控制专职的副职岗位。继任梯队干部更多地要在这个部门/业务蹲着“啃”一个个难点,通过啃难点,熟悉要担负的责任和工作,上任后才能指挥方向。(4)有计划地培养多方面、多梯次人才,建立多梯队、多层次的人才管道,让每个岗位都有继任者和实战者。当一个人冲不上去时,换另一个人继续冲锋。