中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

三是在领导班子知识专业经历结构方面,重视充实熟悉现代工业、现代农业、现代服务业、新型城镇化、生态文明建设和信息化建设等方面工作的干部,充实实践经验丰富、勇于改革创新的干部,充实善于做党建工作、意识形态工作、社会管理工作、群众工作、法治工作的干部。注重从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中培养选...

地方换届后省级政要阵容解析:有的有国企高管经历

许耀桐(国家行政学院科研部主任):省级主要领导干部选拔更加重视高学历、年轻化、制度化,这为省级以下干部选拔提供了借鉴,将有利于今后中国干部整体素质的提升。有的地方政府“政要”有国企高管经历戴焰军:福建省省长苏树林和山西省省长李小鹏等在任地方政府“一把手”前,均有担任大型国企高管的经历。这种现象有利于加强...

国企新时代党务干部队伍建设的思考

坚持德才兼备、以德为先的原则,严格执行干部选拔任用工作责任制,加强对干部选拔任用工作的监督检查,确保选拔任用的干部具备坚定的政治立场、良好的道德品质、较高的业务能力和较强的组织协调能力。加强教育培训。把党的理论教育、党性教育、业务知识教育作为党务干部培训的重要内容,定期组织党务干部参加各类培训班、研讨会...

助力央国企人力资源管理,星瀚人力云干部管理解决方案正式发布

金蝶中国HR产品事业部首席顾问曾柳红介绍,在顶层政策层面,国家高度重视干部管理工作,进一步推进干部管理工作制度化、规范化、科学化;并提出新时代党的组织路线,核心关键是以五个体系建设高素质干部队伍,包括素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系和正向激励体系。金蝶结合多家央国企实践,发现央国企干部管...

锡山开发区:多维度强化国企干部队伍内核建设

近年来,无锡市锡山经济技术开发区党工委聚焦国企干部“选育用管”四个维度,大力开展“以学赶超、以练促干、以比增效”主题活动,不断完善国企干部培养选拔考核机制,为开发区高质量发展提供坚强队伍保障。“学”字为先,涵育专业素养。坚持以理论滋养初心、以培训蓄力赋能,全面提升国企干部干事创业真本领。一以贯之学...

央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!

其中,央国企领导干部提拔晋升要做到“凡提四必”,避免干部“带病提拔”,凡提四必中四必指的是干部选拔考察中必须要做的四件事情,算是国央企选拔制度中的一个硬性规定,也可以理解为干部选拔考察内容的一个checklist(www.e993.com)2024年11月22日。今天,扒一扒“凡提四必”的来路。

福建3位干部拟任正厅长级职务|一大型国企领导班子调整,总经理是80后

中共福建省委组织部关于陆菁等同志任前公示的公告根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和福建省委有关规定，现将省委研究拟提拔任用的陆菁等同志予以任前公示。公示时间从2024年3月27日开始，公示期为五个工作日。在此期间内，欢迎群众以来电、来信、来访的形式向省委组织部反映情况，发表看法和意见。公示对象（按姓氏...

国资国企系统“新春第一会”召开 高标准高质量推动国有企业改革...

干部“能上能下”，新平台激发新动力。建立市场化选人用人机制，实现人才储备、培养、选拔任用的科学管理。搭建覆盖面广、竞争性强，多通道的晋升体系，全面打通员工培养和上升通道。建立竞争上岗机制。管理人员全体起立，经过三轮进行岗位竞聘。竞聘后50岁以上的干部比例从46.4%下降到24.6%，本科及以上学历从71.4%...

强化组织人事部门职能 助推国企高质量发展

二、组织人事部门在国有企业中的职能作用(一)干部管理1、选拔任用。组织人事部门负责制定干部选拔任用标准和程序,通过民主推荐、竞争性选拔、组织考察等方式,选拔任用德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部,为企业的发展提供坚强的领导力量。2、考核评价。建立科学合理的干部考核评价体系,对干部的能力素质、工作业绩、廉洁...

江苏泰州市管领导干部任职前公示,多人拟任市直单位、国企正职

领导干部任前公示(2023)第22号为进一步扩大干部选拔任用工作民主,广泛听取社会各界意见,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定,经市委研究决定,对下列同志进行任职前公示,公示时间为2023年11月29日至12月5日。对公示对象有何反映,请于2023年12月5日下午5:30前,与市委组织部联系,联系...