深刻把握党的二十届三中全会精神加强和改进高校年轻干部队伍建设
进一步全面深化改革、推进中国式现代化,对干部提出“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”要求是对好干部标准的进一步丰富发展和凝练升华,丰富了好干部的价值追求和行为准则,更富有时代性,释放了正向鼓励的积极信号,与“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准一脉相承、...
以高质量党建引领保障国有企业高质量发展——关于国有企业党委...
聚焦国企好干部二十字标准着力筑牢干部拒腐防变的思想堤坝坚持“党管干部”原则,不断强化党员干部管理监督。宏光党委坚持树牢“五个注重”选人用人导向,对标国企好干部二十字标准,推进经理层成员任期制和契约化管理,细化重大人事任免事项议事规则,将严和实的要求落实到选人用人工作全过程。注重压实“两个责任”,构...
中共中国华电集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改进展...
坚持党管干部原则和新时代好干部标准、国有企业领导人员20字要求,严把选人用人关,实施“8090”工程,优化领导班子结构,打造高素质专业化干部队伍。深化人才体制机制改革,优化劳动组织管理和人力资源配置,全方位培养、引进、用好人才。严格教育监督管理,促进干部担当作为,把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底...
特别策划 | 党建与生产经营深度融合的“国资路径”
着力培养高素质专业化干部人才队伍,在加快构建市场化用人选才机制中增强国企活力,有力激发干部人才干事创业的积极性、主动性、创造性。坚持党管干部原则。落实国企“二十字”好干部要求,以更严的标准选任干部,积极配合省委组织部完成省属企业党委集中换届,实施年轻干部培养三年行动计划,规范中层管理人员选拔任用,健全外部董...
扎根三线建设航天 党建领航为国铸剑
着力锻造忠诚干净担当的干部队伍坚持把新时代好干部标准和国有企业领导人员二十字要求落到实处。聚焦战略目标,强化业绩导向,全力推动实施经理层任期制和契约化管理。全面推进干部年度绩效合同考核,构建起年度绩效合同考核与绩效薪酬挂钩,年度综合考核评价与职务升降挂钩的“双挂钩”机制,有力激发干部干事创业活力。坚持干部...
从“二十字”标准谈国有企业领导干部的担当精神
敢于担当是对党员干部带领和推进国有企业改革提出的基本要求,在国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当,做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是国企党员领导干部的标准,也是肩负起做强做优做大国有企业,履职尽责、担当有为的总要求(www.e993.com)2024年9月17日。
理论学习|新时代国有企业“弘扬企业家精神”重在培育家国情怀
党的二十大报告3万多字的篇幅,其中直接涉及国有企业的有100多字,特别是把“弘扬企业家精神”放在国资国企改革内容中,地位极为突出。这是党中央在全面建设社会主义现代化国家与高质量发展阶段对于深化国有企业改革的新要求,具有极其重要的指导意义。作为国有企业领导干部,要深刻把握“弘扬企业家精神”的内核,着重培育...
扎实推进新时代国有企业廉洁文化建设
引导党员干部牢记党的宗旨,牢记新时代好干部标准和国有企业领导人员“二十字”要求,解决好总开关问题。涵养风清气正政治生态,严格执行党内政治生活相关规定,严明政治纪律和政治规矩,认真贯彻国有企业基层组织工作条例,落实党委会议、理论学习中心组和“三重一大”决策等制度。
唐川:勤学务实 担当创新 争做“二十字”标准好干部
唐川在第一期青年干部培训班集中研讨课上要求勤学务实担当创新争做“二十字”标准好干部胡瑾摄8月10日,渝北区第一期青年干部培训班举行集中研讨课。区委书记唐川出席并与大家亲切交谈。他要求,广大干部特别是年轻干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正...
坚持以高质量党建铸牢国有企业的“根”和“魂”
坚持习近平总书记提出的国企“二十字”好干部标准和高素质企业领导人员要求,坚持党管干部、党管人才原则,认真落实党组织在企业选人用人中发挥主导作用的制度和办法。一是坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的选人用人机制和原则,不断增强干部队伍能力;二是加快推进人才兴企战略,抓好人力资源发展战略规划,重点抓好...