劳动者高温中暑,工伤认定有讲究!
高温作业时,劳动者如果出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况,有可能是中暑先兆,此时应果断中止高温作业,及时就医。除了注意及时避暑,劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。用人单位应按照法规要求,加强工作场所夏季防暑降温工作,防范安全生产事故,减少或避免职工中暑的发生。
防暑降温 请注意预防职业性中暑
职业性中暑的诊断参见GBZ41-2019《职业性中暑的诊断》。4单位企业要改善高温作业条件01降低或消除高温危害用人单位优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上降低或消除高温危害。其次,积极改善作业环境和劳动条件,为高温作业的职工提供符合要求的劳动防护设施设备,合理设置休息场所。
一次职业性中暑的工伤认定,激活“睡眠”条款
究其原因,一方面,用人单位、劳动者和相关部门忽视“职业病应当被认定为工伤”这一标准以及“热射病属于职业病范畴”这一问题;另一方面,具有热射病诊断资质的专业机构和人员较少,无形中加大了认定难度,导致相关法律规定因此沦为“睡眠”条款。文丨新京报记者罗艳编辑丨陈晓舒校对丨张彦君??本文7630字阅读13分钟...
乐健康|职业性中暑包括三种类型,国家卫健委发布职业健康风险提示
按照《职业性中暑的诊断》(GBZ41-2019),职业性中暑包括热痉挛、热衰竭和热射病三种类型。1.热痉挛在高温环境下从事体力劳动或体力活动,大量出汗后出现短暂、间歇发作的肌痉挛,伴有收缩痛,多见于四肢肌肉、咀嚼肌及腹肌,尤以腓肠肌为著,呈对称性;体温一般正常。2.热衰竭在高温环境下从事体力劳动或体力活...
疾控机构提示预防夏季职业性中暑
健康提示明确,日最高气温达到40℃以上,建议停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,建议全天安排职工室外露天作业时间累计不超过6小时,并尽量缩短室外连续工作时间。单位企业应组织职工进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训,普及高温防护、中暑急救等职业健康知识,增强劳动者的防护意识和防护能力。
“职业性中暑”认定工伤缘何一波三折?
四川省高院相关负责人对此表示,“职业性中暑”(热射病)被认定为工伤的案例极少,在四川本案尚属首例(www.e993.com)2024年10月17日。究其原因,一方面,用人单位、劳动者和相关部门忽视“职业病应当被认定为工伤”这一标准以及“热射病属于职业病范畴”这一问题;另一方面,具有热射病诊断资质的专业机构和人员较少,无形中加大了认定难度。
职业性中暑是否应当认定为工伤?
2013年《职业病分类和目录》已将中暑列入职业病范畴。实践中,职业性中暑(热射病)被认定为工伤的案例极少,本案在四川尚属首例。究其原因,一方面用人单位、劳动者和相关部门忽视“职业病应当被认定为工伤”这一标准以及“热射病属于职业病范畴”这一问题;另一方面具有热射病诊断资质的专业机构和人员较少,无形中加大...
一起“职业性中暑”案背后 热射病工伤认定难在哪?
近年来,随着极端高温天气的出现,职业性中暑(热射病)患者逐年增多,其中露天作业、体力劳动者是高发人群。据四川省死因监测数据显示,四川2022年中暑死亡率为4.83/10万,死亡人数较2021年增加37倍,但在实际申请职业病诊断或诊断成功的并不多。国内其他地区也存在这样的问题。据媒体报道,2021年,浙江绍兴报告中暑病例556...
职业性中暑应当认定为工伤 四川高院实质化解一起工伤行政确认纠纷案
2013年《职业病分类和目录》已将中暑列入职业病范畴。实践中,职业性中暑(热射病)被认定为工伤的案例极少,本案在四川尚属首例。究其原因,一方面用人单位、劳动者和相关部门忽视“职业病应当被认定为工伤”这一标准以及“热射病属于职业病范畴”这一问题;另一方面具有热射病诊断资质的专业机构和人员较少,无形中加大...
红星深度|历时5年仍未果!一起“职业性中暑”案背后,热射病工伤...
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