中华人民共和国公务员法
第三十三条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。第五章考核第三十五条公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核...
党纪每日一学|《中华人民共和国公务员法》——第十六章 职位聘任
第一百条机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。第一百零一条机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
上海选拔300多名局处级干部 首招聘任制公务员
与一般公务员不同之处在于,聘任制公务员,是按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同期限为一至五年。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。这次公开招聘的5个聘任制公务员职位,都是金融类专业性较强的■一些职位还...
马上评|“聘任制公务员”是做什么的?凭什么高薪?
首先,我国各类功能区对聘任制公务员的需求较大,包括高新技术产业开发区、经济技术开发区、自由贸易试验区等。这些功能区需要体制改革和机制创新,通过超常规的方式开疆拓土,为政府部门招商引资和拓展新业务。比如,北京经济技术开发区从2020年开始推行全员聘任制,期望打破公务员体制,激活管理委员会的人才队伍。当这些功能区...
年薪80万元!聘任制公务员有什么不一样?
事实上,浙江并不是最早招聘聘任制公务员的地区。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市,深圳已于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。公务员职位聘任制度正式被法律确认,是出现在2006年1月1日生效的《中华人民共和国公务员法》第十六章:“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业...
多地“试水”聘任制公务员:年薪数十万元年龄放宽
薪酬实行协议工资制,一般按月支付工资,也可以实行年薪制等特殊工资政策(www.e993.com)2024年10月20日。重庆提出“各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由聘任机关根据聘任职位,综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素确定,并与聘任人员协商一致后通过聘任合同约定。聘任制公务员工资、福利等待遇所需经费,纳入同级财政预算予以保障”。
年薪可达四五十万元,这个省多地高薪招聘聘任制公务员
不过,《规定》同时明确,聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿,经省级以上公务员主管部门批准,聘任合同期满后也可以续聘。此外,对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经省级以上公务员主管...
多地公开招聘聘任制公务员,西安6年前就曾试水
第四,聘期或长或短,大概是一至五年。对于聘期满后,重庆明确“年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经市委组织部批准,可以转为委任制公务员”。而南昌则表明“还可以签第二份聘期合同,满5年之后有机会转为委任制公务员”。值得一提的是,2012年重庆市试点聘任制公务员。2015年重庆市聘任制公务员第一...
税后年薪80万招聘聘任制公务员,浙江金华高层次人才引进政策引热议
据了解,聘任制公务员实则由来已久,其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。2007年和2009年,作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市,深圳分两批招聘了53名聘任制公务员。其后,广西、河南、辽宁、江苏等地城市也陆续推出过聘任制公务员招聘计...
聘任制公务员高薪引关注 多地回应满足年限且考核优秀可转委任制
中央党校(国家行政学院)教授竹立家告诉红星新闻,目前我国经济社会的治理数字化程度要求比较高,政府部门必须吸引一些在这方面经验和技术都比较成熟的人才进入公务员队伍。梳理各地发布的聘任制公务员岗位,大多是大数据、高端制造、城乡规划、安全生产、现代物流等方向。