山西明确30天婚假,各地婚假、产假有多长?

据《齐鲁晚报》报道,浙江省杭州市西湖区某互联网公司的员工刘先生向公司申请按照新规补足13天婚假,但是迟迟未获批准,刘先生表示,“公司的意思是现在项目上可能人员有点紧张,10天假可能不太好请”,“让我跟部门领导继续协商,时间没给我明确的答复”。不同省份的产假天数也显现出差异。在西藏,产假最长可休一年,...

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,媒体:应辞退,还应追究相关领导...

2024年10月15日,《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,要求四位员工“限期返回”,这些人的离岗时间,最早为2008年8月,最晚为2020年1月。通告表示:这些人未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间,公司不断以各种方式与上述同...

山西明确30天婚假,四川仅3天,各地婚假、产假有多长?

据《齐鲁晚报》报道,浙江省杭州市西湖区某互联网公司的员工刘先生向公司申请按照新规补足13天婚假,但是迟迟未获批准,刘先生表示,“公司的意思是现在项目上可能人员有点紧张,10天假可能不太好请”,“让我跟部门领导继续协商,时间没给我明确的答复”。不同省份的产假天数也显现出差异。在西藏,产假最长可休一年,...

女同事怀孕申请休产假, 领导回复3个字, 隔天7位员工辞职

但她也知道,为了孩子和自己的健康,她需要申请产假。带着既激动又紧张的心情,梅琳向周经理递交了产假申请。她期待着周经理能够理解和支持,毕竟这么多年的合作,两人的关系超越了普通的上下级。然而,周经理的反应出乎梅琳的预料。面对梅琳的申请,周经理只淡淡回了三个字:“打了吧。”这种冷淡和漠视的态度让梅琳...

人民说法|男职工休陪产假被开除,合法吗?

共担育儿义务，给予妻子生活照料和精神慰藉，减轻女性在育儿阶段的负担。法官提醒，劳动者如遇类似问题，应注意保留已申请休陪产假、但用人单位无正当或合理理由不予批准同意的证据，向人力资源社会保障部门投诉举报，由政府部门依法处理。如用人单位据此降低工资或者解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

华裔女CEO惨了!因未批准员工照顾新生儿远程办公遭讨伐,道歉

近日,母婴品牌KyteBaby的华裔首席执行官因未批准要照顾新生儿的员工远程办公,被推到“风口浪尖”之处,并连发两次道歉视频(www.e993.com)2024年11月25日。不过,网友似乎并不“买账”。01领养早产儿,申请线上办公遭辞退玛丽莎·休斯(MarissaHughes)和丈夫罗伊(Rawley)生活在德州达拉斯,两人自结婚后一直希望能有属于二人的爱情结晶。结果却天不...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

二、婚假工资怎么算?在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部...

...被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工如何...

《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。李某所获得的生育津贴明显低于产假前工资标准,该公司应当依照上述规定就差额部分予以补足,据此判决甲公司支付李某产假期间...

婚假天数、婚假工资,法律怎么规定?

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。此前,为鼓励“晚婚晚育”,《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021)第二十五条曾规定“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”,也即对晚婚者给予晚婚假,具体...