股市爆发、券商疯狂卷,“抄底金融男”也不只是口嗨?
到了节后,公司不仅不提离职这茬了,还给本来要离职的同事安排工作,从早8到晚11,并且领导主动劝说离职的同事,放弃拿到的新offer,继续在券商上班。“这可是你们90后、95后一次逆天改命的机会啊,别走了!”而且大家还发现,券商在牛市抢人,那是一点不输银行啊!在某小券商工作的思思对八妹说,我们这边(浙江一地级市...
钉钉首席产品官齐俊生离职:家庭原因背后的职业贡献与未来展望
总的来说,齐俊生在钉钉的职业生涯中留下了深刻的印记,他的离职虽然让人感到惋惜,但他的产品理念和领导风格将继续影响着钉钉的未来发展。我们有理由相信,在阿里巴巴集团和钉钉团队的共同努力下,钉钉将继续在企业服务领域发挥重要作用,为更多企业和用户创造更大的价值。(数据支持:天眼查)
申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意
法院:除非单位同意员工向公司提出离职申请后,如果改变主意还能撤回吗?日前,如皋市人民法院审理了这样一起案件。2022年6月15日,吴某通过办公管理软件向公司行政提出,已向公司领导提出离职,做到6月30日结束。公司行政提出挽留与解决方案后,吴某表示不再留用,通知单位可以重新招人。第二天,吴某又通过钉钉向行政发送“...
申请辞职后又反悔,员工要求赔偿法院不支持
近日,江苏高院公布了一则案例,法院认为,劳动者应遵守诚信原则,不应随意变更已经作出的决定,尤其是在用人单位已经基于辞职申请做出相应安排的情况下,劳动者事后反悔的,不产生“不辞职”的法律效力。据了解,2022年6月15日,员工吴某通过钉钉向用人单位的行政人员提出,已向公司领导提出了离职,工作到6月30日结束。公司...
离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分
2.双方签订的劳动合同第7条约定,员工确因工作需要加班的,需事先按照公司规章制度的相关规定履行加班申请和审批程序,经批准同意后方可加班,否则不视为加班。L未提供任何证据证明其履行了加班审批手续。3.L由于个人原因提出离职,双方劳动关系于2018年8月8日解除。在其领取离职证明时,签署了“确认其在职期间的工资、...
从前公司离职后,她说:强制加班!老东家:弹性下班
但是设计和运营,包括其它岗位的工作,他们有些正常工作时间中,是没有工作内容,是休息的状态(www.e993.com)2024年10月27日。如果要认定为加班的话,所有员工都是要提交加班申请,具体做什么事,做多长时间,哪些内容的产出,主管签字之后送到人事部留档后,作为加班费用的依据,并不是单纯以钉钉打卡记录。杭州重逢科技有限公司杨经理:因为我们...
影石Insta360去年收入近40亿元,海外占比八成/钉钉正式出海,先服务...
6月20日召开的商务部例行新闻发布会上,在回答如何促进中澳两国经贸合作走深走实时,商务部新闻发言人何亚东表示,中澳双方已签署了关于进一步促进中澳自贸协定实施的谅解备忘录,未来,中方愿与澳方一道,不断扩大双向贸易投资规模,推动双边经贸关系稳定健康发展。(央视新闻)...
哺乳期员工下班遇车祸请假后被离职 当事人:去年休产假时已生嫌隙
以不批病假擅自离职为由解雇不合法发布不当信息侵犯了隐私权和名誉权“赵女士依法享有法定的医疗期,如赵女士确实有病需要治疗,只要请病假的时间不超出医疗期,用人单位就应当批准病假并支付病假期间的工资。”陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善告诉封面新闻记者。
湛江哺乳期宝妈下班遭遇车祸请假被要求离职?律师解读
律师:以不批病假擅自离职为由解雇不合法发布不当信息侵犯了隐私权和名誉权“赵女士依法享有法定的医疗期,如赵女士确实有病需要治疗,只要请病假的时间不超出医疗期,用人单位就应当批准病假并支付病假期间的工资。”陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善告诉记者。
IBM又启动裁员:有部门裁了80%,要求自愿离职的员工站出来;传抖音...
IBM裁员:要求自愿离职的员工站出来,力争关键部门(包括HR部门)裁员80%近日,IBM要求自愿离职的员工主动站出来,这家公司开始了新一轮的全球性裁员,尤其是针对欧洲的工作岗位以及预计会首当其冲受到裁员影响的某些部门的工作岗位。“资源行动”(ResourceAction)是IBM更喜欢用来形容裁员的字眼,应该不会在员工当中造成...