五矿新能源材料(湖南)股份有限公司
黄承焕先生在公司任职期间参与的知识产权均为职务成果,该职务成果所形成的知识产权之所有权均归属于公司,不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷,黄承焕先生的离职不影响公司专利等知识产权的完整性。(三)保密及竞业限制情况公司与黄承焕先生签署了保密及竞业限制相关协议,双方明确约定了关于公司商业机密和...
合肥芯碁微电子装备股份有限公司
根据公司《2022年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定“激励对象离职的,包括主动辞职、因公司裁员而离职、劳动合同/聘用协议到期不再续约、因个人过错被公司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议等,其已归属股票不作处理,自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属,并作废失效。”(1)首次授予部分...
北京金山办公软件股份有限公司2024年第三季度报告
对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》未列举的项目认定为的非经常性损益项目且金额重大的,以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号一一非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目,应说明原因。□适用√不适用(三)主要会计数据、财务指标发生变...
连续上班37天后,员工当场申请辞职!公司不承诺“加班费和调休...
若员工有特殊情况需请假,必须通过线下流程提交书面申请,并获得事业部负责人的批准。在疑似朋奇公司工作群的聊天记录中,员工询问关于加班费用或调休的问题,公司负责人回应称:“无加班费和调休,行政将记录加班情况,绩效评估将由事业部根据项目贡献和问题解决的价值来决定。”聊天记录显示,该通知引起了部分员工的不满,其...
有员工擅自离岗16年,国企公开劝人“回来上班”!上市公司近期多名...
上市公司近期多名高管离职近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司(以下简称“泉阳泉饮品”)发布发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年,至今长达16年。通告指出,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以...
浙江德创环保科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划部分限制...
)首次授予第二个解除限售期以及预留授予第一个解除限售期解除限售条件未成就,还因公司2名激励对象被提名为监事,3名激励对象被动离职,4名激励对象主动离职不符合激励条件,根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)《激励计划》的相关规定,已获授但尚未解除限售的251.4万股限制性股票由公司回购注销...
上海银行(601229):上海银行总审计师干了不到半年就辞职,是怎么回事?
上市公司调研团互动平台注册用户“大江东去”提问:贵行最近发布公告,原总审计师周宁因组织工作调动辞职。但是根据之前的消息,周宁的总审计师资格是今年3月才被监管部门批准,也就是正式上任不到半年就离职。9月底,网传有一篇《是谁把易方达香港带入火坑的?》的举报信,声称贵行隐瞒投资的境外重大亏损,导致净利润虚增...
沪市上市公司公告(10月15日)
经现场检查,四川证监局发现公司存在以下问题:1、部分应收账款坏账计提不充分;2、部分收入跨期确认。根据相关规定,决定对公司及任斌、刘鹏、李小燕采取出具警示函的行政监管措施,并计入证券期货市场诚信档案。恒瑞医药:HR19042胶囊被纳入突破性治疗品种名单
正观快评:连干37天无调休无加班费,单位再忙也不能做“法盲”
04两名提出离职的员工均为试用期员工,对公司规定的休假和加班费权益不明。05专家呼吁用人单位尊重劳动者合法权益,避免过度压榨员工。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考近日,网传珠海一公司要求员工连续出勤37日,且无调休无加班费,两员工当场提出离职,引起广泛关注。
南京我乐家居股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予...
1、激励对象为公司董事和高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;在任期届满前离职的,在其就任时确定的任期内和任期届满后6个月内,继续遵守每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%规定,且在离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。2、激励对象为公司董事...