员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言

近期,一篇“劳动法出新规定”的文章在网络广泛流传,文章称“根据劳动法最新规定,如果员工签字自愿放弃购买社会保险,离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。对此,人社部昨日辟谣称,不存在上述所谓的最新规定,但同时强调,用人单位与员工签订的《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》确实不具有法律效力。谣言改头换面数...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。没签订劳动合同别担心可以通过下列凭证证明事实劳动关系《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花...

3月起,这些社保、劳动法新规正式执行

3月起，这些社保、劳动法新规正式执行自3月起，许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地，赶紧跟小邦一起了解一下吧~1全国性新规一、防范和查处假冒企业登记违法行为新规出台日前，国家市场监管总局发布《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》（以下简称《规定》），将于2024年3月15日起施行。《规定》针对...

【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?

法院经审理认为,原告要求被告为其补缴2015年1月至2020年1月期间的养老保险金,但并未提交证据证明其属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第(五)项中社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形,故本案并不属于劳动争议。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,劳动...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...

人力社保热点问题解答

根据规定,经济补偿金支付采取计算方式,即2008年1月1日前的本单位工作年限按照《劳动法》及其配套法规的规定支付;2008年之后的本单位工作年限按照《劳动合同法》的有关规定支付(www.e993.com)2024年11月12日。本案中,孙某2008年前的本单位工作年限为3年4个月,汽车配件公司应当按照企业上年度月平均工资6700元支付4个月;2008年之后的工作年限为8...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

女职工从事的岗位性质发生变动时,应及时通过签订岗位变动协议或者变更劳动合同等合法有效形式确定,并向社会保险经办机构申报变更岗位性质信息。四川根据《四川省劳动厅印发<四川省贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的实施意见>的通知》(川劳办〔1996〕19号)第五条47项规定,工人岗位、干部岗位的划分由用人单位确定...

今日起,这些社保、劳动法新规正式执行

自3月1日起,许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地,一起了解一下吧~全国性新规一、防范和查处假冒企业登记违法行为新规出台日前,国家市场监管总局发布《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》(以下简称《规定》),将于2024年3月15日起施行。

赔偿社保损失需要满足这3个条件!|劳动法江湖

赵某诉讼请求:1.判令赵某与公司2006年12月1日至2009年12月31日期间存在劳动关系;2.判令公司因未购买社保,向赵某经济赔偿30000元。法院认为一、关于确认劳动关系的请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳...

劳动法对加班时间是如何规定的?离职后单位欠缴的社保费等同于放弃...

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。No.02咨询:离职之后单位欠缴的社保费等同于放弃吗?