“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?
决定显示,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。延迟退休政策落定之前,有一段过程。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式...
2024年起,退休年龄最低45岁、最高60岁!早退和晚退有什么区别?
“是的,您明年就能正常退休。新政策采取小步调整、弹性实施的原则,每年只会延长几个月退休年龄。对于您这种即将退休的人影响不大。”李大妈听了插话问:“我今年才45岁,那我以后要工作到65岁才能退休吗?”工作人员解释道:“李大妈,您别担心。新政策规定最低退休年龄是45岁,最高是60岁。具体到每个人要看...
实施弹性退休后,教师晚退休一年,养老金会增加多少?“课后服务”或...
提前和延迟时间,以法定退休年龄为基准,前后各不超过3年。《办法》规定,提前退休职工自愿,单位不得强制和阻拦,但延迟退休,职工要与单位协商一致,也就是说,职工自愿,单位同意,双方“都愿意”才行。这个弹性退休制度,用人社部养老保险司司长亓涛的话来说,就是新退休制度下,退休年龄不再只是一个“刚性节点”,而是一...
“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答
按照最新的改革方案,男职工按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。原法定退休年龄为55周岁的女职工,也按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁;那么,应该怎么理解每4个月延迟1个月呢?人力资源社会保障部养老保险司司长亓涛:举个例子,比如1965...
人民日报四问延迟退休:养老金是不是马上发不出了?
延迟退休年龄,另一个热门理由是,劳动年龄人口开始减少,到了调整退休年龄、增加工作年限的时候。但反对延迟退休年龄的理由也集中在此领域。“就业形势这么严峻,大学生找份工作这么难,再延退,还让不让人活了?”“机关事业单位、国有企业,基本上是一个萝卜一个坑,老人不退,年轻人彻底找不到好工作了。”网络上、现...
专家称延迟退休方案应有弹性 可先从女干部试行
延迟退休一事最早在2012年提出(www.e993.com)2024年11月10日。当年6月,人社部负责人首次明确提出推迟退休年龄已成趋势,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。此言一出,引发社会广泛热议。当月,由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
延迟退休的7个要点:具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性...
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。”...
延迟退休,如何自愿弹性选择?影响养老金吗?最新解读→
如何自愿选择弹性退休?决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示,当个人达到法定退休年龄,并且缴费也满足最低缴费年限要求时,可以根据个人的意愿,在一定的年龄范围之内选择...
退休年龄怎么延?能否弹性提前退休?
原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表提高最低缴费年限情况表9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。退休年龄具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性提前退休?“新华视点”记者第一时间采访权威专家,梳理政策要点。
如何自愿选择弹性提前退休?7个要点详解延退改革
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。”...