薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?
早在2017年,《「十三五」深化医药卫生体制改革规划》中就提到,「严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。」而在三明医改中,「切断个人薪酬与科室收入之间的联系」也是医生薪酬改革的重要一环。「薪酬不跟业务挂钩,核心目的是避免刺激过度医疗。」陕西省山阳县卫健局原...
医生收入调查:月工资1600元起步,薪酬改革艰难推进
中日友好医院等单位的作者于2019年发表了一篇关于《中国公立医院医生薪酬收入的现状与趋势分析》研究显示,我国主要三级公立医院医生平均实际年收入从2016年的9.57万元增加到2019年的12.22万元。2016~2019年四年间我国主要三级公立医院医生实际年收入虽略有增加但总体变化不大。选择医生这个行业,对于不少家庭来说,相当于一...
2024年,医生年薪制改革或将成为大趋势
医师报讯(融媒体记者杨瑞静)2024年,医生年薪制改革将成为大趋势。国家卫生健康委在日前发布的《关于全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见》明确,到2027年底,紧密型县域医共体基本实现全覆盖,鼓励对县域医共体内各医疗卫生机构负责人实行年薪制。目标年薪制始于福建省三明市医疗改革,在此之前,国家卫生...
张强医生:公立医院薪酬改革,破解医生职业尊严之困
2017年,我国启动公立医院薪酬改革试点,开启薪酬改革序幕。2021年8月,经国务院同意,人社部、财政部、国家卫健委、国家医保局、国家中医药局等五部门联合印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,公立医院薪酬改革由此在全国层面推开。但牵一发而动全身。公立医院薪酬改革不能笼统地概括为提高或降低医生收入。这...
医疗重大改革,百姓叫好!医生工资不再和住院费挂钩,药费要降了
国家卫生健康委已正式对外印发《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》,文件中提到要将公立医院薪酬制度改革作为当前阶段国家医改进程的重点任务。外界分析,此番国家推动公立医院薪酬改革是综合考虑新冠感染冲击、医患关系现状以及群众就医需求的一次系统性改革。
反腐升级,医生薪酬制度改革能加速吗?
公立医院薪酬改革,这场在2009年就被新医改方案“6号文”提及的改革,等到最终落地,足足走了12年(www.e993.com)2024年7月29日。过去三十年的前半段,是政府没钱补贴公立医院,将医院推向市场的历史。医院开始像做生意一样做医疗:医生绩效和收入挂钩,医院大举扩张、以药、耗材养医导致的过度医疗,最终这笔帐不仅导致老百姓看病难、看病贵,也让全...
官宣:新改革!行政绩效工资不得高于临床50%!
自薪酬改革以来,多地卫健委重新制定了医、护、行政的薪酬结构。2017年起,国家和地方在薪酬水平和结构调整上摸索,各地在内部分配上赋予医院更多自主权。国家卫健委《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》明确指出,合理确定内部薪酬结构;要实施以增加知识价值为导向的分配政策……三明市人民政府官网发布《关于进一步...
医生收入低,薪酬改革艰难推进
医生薪酬制度调整正在进行今年7月24日,国家卫健委等6部委联合发布的《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》(下称《任务》))正式对外公布,其中明确:落实药品和医用耗材集中采购医保资金结余留用政策;合理确定内部薪酬结构,注重医务人员的稳定收入和有效激励,进一步发挥薪酬制度的保障功能。同时,推动各省开展2023...
反腐升级,医生薪酬制度改革能加速吗?回顾一段艰难的改革历程
公立医院薪酬改革,这场在2009年就被新医改方案“6号文”提及的改革,等到最终落地,足足走了12年。过去三十年的前半段,是政府没钱补贴公立医院,将医院推向市场的历史。医院开始像做生意一样做医疗,医生绩效和收入挂钩,医院大举扩张、以药、耗材养医导致的过度医疗,最终这笔帐不仅导致老百姓看病难、看病贵,也让全...
主任每月10万、主治6万、实习医生2万!网友建议薪资改革,卫健委...
医药公司、医院赚钱可以,因为这样才有动力研发新药,但是只能赚他们该赚的钱。希望上海市政府可以以莫大的勇气对此进行彻底的改革。对此,上海市卫健委回复到:网友您好!您的留言收悉,现将有关情况回复如下:党中央、国务院高度重视医药费用控制和公立医院薪酬工作,先后于2015年、2021年发布了控制公立医院医疗费用不合...