养老金并轨后就没有体制了?合同制来了,编制消失!

简单说,并轨后的新人,体制内和和合同制的区别不大了,主要体现在:是否稳定和是否足额缴纳了。养老金并轨过渡期已经结束,体制内所谓的编制也即将消亡,都逐步变成合同制了。也就意味着以后主要比拼不再是体制而是看谁的行业效益更好,比拼是谁的行业更持久!三、养老金并轨在一定程度上意味着“体制”正逐步消亡,变为...

当前在体制内,有编制和没编制有什么区别?

第二,介绍一下福利体系的不同。1、在编人员的工资体系比较完善,由基本工资、津贴补贴、奖金等组成,肯定都比当地的平均工资要高出一截,属于小康水平。而编外人员的工资体系就很简单了,往往跟当地的最低工资差不多,非常非常低,与在编人员相去甚远。2、在编人员会按照应发工资缴纳机关事业单位基本养老保险、职业...

体制内大消息|当年薪有五十万,公务员有没有编制还重要吗?

根据中共中央办公厅、国务院办公厅2017年印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》（以下简称《规定》）中的定义，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。简单点说，就是他们无需“公考”，就能获得公务员编制，薪资待遇是普通公务员的三倍以上。他们吃着“财...

同样是高校「编制」,你真的了解它们的区别吗?小心别被名字骗了!

(请注意!以下分类并不相互独立,而是不同层面、地区、单位的说法不同。)3.员额制员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘,机构编制部门负责核定,为当地直属或下属单位部门的工作人员,其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障,被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

体制内和体制外的单位怎么分,怎么选?

第一种:机关单位,就是我们常说的公务员,公务员包含国家公务员和地方公务员,就是我们说的国考和省考;第二种,事业单位,它不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位给予财政补助,因为公务员是行政编制,事业单位是事业编制,它是有本质区别的比如像老师,你像在教育局工作的老师,大概率是行政编,享受行政单位待遇...

编制还是“铁饭碗”吗?

然而,目前国内事业单位整体的改革方向就是控制并缩减编制,减少财政压力,于是在供需平衡之间,产生了一种新的招录方式——备案制,以此区别于原本的审批编制(www.e993.com)2024年11月20日。过去,审批制背景下实行的是岗位与人员的一一对应,是严格的实名制管理,而备案制实行的是标准限额与人员数量模糊对应的自主管理。

事业编制迎来“地震式”变动,3类员工或将被移除编制体系

当代大学生根据毕业即失业的尴尬困境把全部的希望寄托在体制内工作岗位未曾考虑过体制内工作岗位是否属于原有的编制属性，如今事业编制迎来地震式改革，由人力资源部针对机关人员进行有效的改革部分人员或将被清除国家编制体系。第1类员工：教育系统人民教师属于事业编制特殊岗位的存在，目前九年义务教育阶段的教师已经达到1...

在二十届中央机构编制委员会第一次会议上的讲话

二是坚持把加强党的全面领导作为新时代机构编制工作的主题主线。无论是推进机构改革,还是优化机构编制资源配置,首先都要考虑是否有利于加强党的领导,是否有利于巩固党的长期执政地位,是否有利于提升党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力,坚持不懈从领导体制、机构职责、资源配置、运行机制上把加强党的全面领导落实到各...

事业单位八级管理岗职员,算是公务员吗?待遇一样不?有啥区别

再来看看两者的区别:身份标签:事业单位八级管理岗,说到底还是事业单位的编制,而参照公务员管理的工作人员,虽然也可能是事业编制,但管理方式、待遇标准完全按照公务员来,等于穿了公务员的“马甲”。考试门槛:想要成为参公人员,得闯过公务员考试的大关,竞争激烈;事业单位八级管理岗,则是通过相对容易一些的事业单位考试。

访谈_中国政府网

二是认真贯彻落实深化行政管理体制改革的意见和国务院机构改革方案,坚持以转变政府职能为核心,理顺关系,强化责任,切实把改革的各项要求落到实处。三是按照精简统一效能的原则,整合优化部门内设机构,严格控制人员编制,确保“三定”后国务院行政编制总数不突破。四是遵循积极稳妥的工作方针,注重处理好改革发展稳定的关系,...