中北大学改革职称制度激励人尽其才

取消高级职称评审论文“一刀切”的数量要求，强调标志性成果，实施分类评价，简化评审程序……10月14日中北大学发布消息，在充分调研和讨论基础上，新的职称评审办法正式出台，引导各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。本次职称制度改革聚焦“双一流”创建目标，聚焦科学研究的创新水平和科学价值，防止重数量、轻质...

上海试点科技人才评价综合改革,引导各类科研人员人尽其才、才尽其...

如何按照创新活动类型,以创新价值、能力、贡献为导向,引导各类科研人员人尽其才、才尽其用、用有所成,是摆在基因中心面前的一道考题。基因中心党支部书记、中心主任龚丽英说,在市农委和市农科院的指导下,中心学术委员会以“评什么、谁来评、怎么评、怎么用”为着力点,将承担重大科技攻关任务、基础研究、应用研究...

青平:营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围

目标鲜明、成效突出的人才生态,持续做强用人主体在人才培养、引进、使用、评价、激励中的主导作用,为人才松绑、扶人才“上马”、促人才结果,加快建好创新创业平台、技能提升平台、人才集聚平台,更好地用待遇吸引人、用服务温暖人、用情感打动人,推动人才辈出、人尽其才、才尽其用。

打破“35岁门槛” 树起人尽其才“风向标”

彻底改变职场年龄歧视,让每个人都有人生出彩的机会,才能真正做到人尽其才、才尽其用,开创百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的人才工作和事业发展新局面。

人“敬”其才方能“才尽其用”

要以敬才的实际行动,建立起良好的循环链条,注重搭建人才成长的产业和教育体系,形成人才共育长效机制,激励人才在干事创业中贡献社会、成就自我,让人才创新创造活力竞相迸发,使人“敬”其才蔚然成风,真正做到不拘一格、人尽其才、才尽其用。永葆“聚天下英才用之”的豪情,“用”字为要,靶向发力。用什么人、用在...

【地评线】创新“使用模式”,让年轻干部“人尽其才”

年轻干部是人才队伍的重要组成部分,要让他们在各自的岗位上履职尽责、担当作为、实现价值,关键在最大限度释放人才效能(www.e993.com)2024年11月11日。做好新时代干部工作,要坚持事业为上,以事择人、人岗相适,让年轻干部的专长能力和工作岗位要求相匹配,实现人尽其才、才尽其用、事尽其功,让年轻干部的作用真正地发挥出来。

人尽其才、才尽其用!看连队主官如何把一块块“璞玉”雕琢成器

史书记载,战国时期楚国人才济济,但并未因此成就大业,最终殁于群雄。后人分析:“才不得展,疑且小之,有才而不善用之,岂不同无?”意思很明了——用好人才,才是真正拥有人才。战场上的较量,说到底是人才的竞争。谁能做到“必使有材者竭其力,有识者竭其谋”,形成竞相奔涌、百花齐放的人才格局,谁就胜人一筹...

济宁能源金桥煤矿“穿山甲班”已连续实现安全生产1000天

人尽其才,才尽其用这支继承了“穿山甲”之名的精英班组,凭借着精湛的技术和卓越的管理,以“人尽其才,才尽其用”的信念,不仅在岗位上实现了自我价值的最大化,也为企业的发展注入了源源不断的动力。顾宁宁,作为班组的领航者,自2011年投身掘进事业以来,始终深耕细作,身先士卒,无论是打眼、放炮、支护,还是操...

功以才成,业由才广,打造人才新高地

功以才成,业由才广。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,全面加强党对人才工作的领导,确立人才引领发展的战略地位,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。形成了人尽其才,才尽其用的良好社会氛围,助力中国式现代化建设。

巧用“育留用”三字诀 护航青年人才加速成长

盛夏热烈,万物生机勃勃,新一批录用青年人才引进已入职三周,走上新的工作岗位,步入人生新阶段。因此,我们要写好引进人才后的“育用留”文章,坚持因地制宜、因材施教、因岗促用、因势利导的原则,营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围,为青年人才快速成长保驾护航。