为了让我辞职,店长雇佣人损害我声誉,半年后我坐上了店长的位置
为了让我主动辞职,店长赵明特意花钱雇佣了一些女大学生,每天在俱乐部楼下拉横幅,试图损害我的声誉。当我被迫离开时,他满脸不屑地说:「林强,你以为在这里干了十年就能超过我吗?这个世界,能力根本不值一提,关系才是真正的关键!我劝你还是早点回家喝西北风吧。」半年之后,我坐在赵明的办公椅上,面对他那满...
辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实
如果你的离职原因是薪资待遇,那领导或许会为你争取加薪的机会;如果你对职业发展方向感到迷茫,那领导或许会为你提供新的发展平台。4.领导想通过同事传达一些信息职场中,有些话领导不方便直接说出口,比如对你的工作表现的评价,对公司未来发展方向的规划等等。这时候,同事就成了一个很好的传声筒。领导可以通过同事,...
领导突然给我降薪,我爽快答应了,第二天甲方暂缓汇款时他却急了
“小安啊,关于你的薪水,公司觉得目前这个水平有些偏高,这对整个团队的和谐氛围可能不太有利。因此,经过考虑,公司决定对你的薪资进行单独调整。”明天就是年终奖发放的日子了,这时我的领导王总突然找我进行了一次谈话。他提到的内容让我颇感意外——要单独对我的薪资进行调整,而实际上,这是降薪的意思。我当...
什么情况下就该辞职了呢?
后来,他主动找到我谈话,说感觉自己在这里已经看不到未来,想要换个环境重新开始。我非常理解他的想法,也支持他勇敢追求自己的职业目标。当你的价值观与公司文化格格不入每个公司都有自己的企业文化和价值观,这就好比一个人的性格,决定了公司的行事风格和氛围。如果你的价值观与公司文化相冲突,就会像穿着一双不合...
同事月薪2.6w,出差去了趟深圳,回来就提离职,领导也被公司谈话
他的行为不仅导致了项目的丢失,还给公司带来了巨大的经济损失。面对这样的后果,他选择了主动离职,这无疑是一种对自己行为负责的表现。然而,对于公司而言,这样的损失却是难以弥补的。这也提醒我们,在职场中,我们必须时刻保持警惕,严格遵守公司的规章制度和职业道德准则,以免给自己和公司带来无法挽回的损失。那么...
讨厌的同事成领导了,我是走还是留?
不如及时调整心态,尊重公司决策(www.e993.com)2024年10月17日。与此同时,行动上做出积极应对,见面使用恰当的称呼和语言,态度上尊重新领导的决策,帮助自己树立良好的职业形象,反倒能让人刮目相看。主动沟通,行动上提供帮助当同事升任领导之后,主动且积极的沟通尤为重要。有网友分享了自己的故事:...
公司找我们谈离职该怎么应对?三个问题和一个误区,教你轻松搞定
当人事找我们谈离职的时候,第一个问题就是:你是否同意离职?公司的理由可能各种各样,比如公司经营困难,个人工作表现不佳,业绩垫底,对客户态度不好,甚至是站在我们的职业发展角度考虑,但是别被绕进去,那些都是浮云,人事说这一番理由的目的就是为了问这个问题——你是否同意离职?
上班搞副业,我被开除了
关键是,领导给我无端增加了很多工作量。最让我恼火的一次是,另外一个同事一半的工作量突然交给我来做,而且没有人提前跟我商量,理由就是那个同事非常忙,其实在我看来,那个同事工作经常犯错误,但奈何是领导带来的“亲信”。我不知道自己为什么成功地引起了他的注意,憋了好几天火,终于忍不住去问领导,“为什么XXX...
部门空降女领导, 刚来就对我不满, 又是降职降薪, 想辞职她不同意
从韶仪办公室出来后我陷入了沉思。她的话像一根刺,扎在心里让我无法释怀。承认她说的有道理,但这个理却让我无法接受。就在我纠结不已的时候,韶仪竟然主动找我谈话了!那天下班后我怀着忐忑不安的心情见到她。“滨勤你来了。”她微笑着招呼我坐下然后递给我一张纸巾,“擦擦汗吧我看你今天好像很热。”...
布局2024,这本书帮你找到老天爷赏你的那口饭!_崔璀_优势_演讲
比如说:想离职,又不想离职,想做一份喜欢且能赚钱的事业,但是又有诸多犹豫,今年不是有个热词吗,说这是脱不下孔乙己的长衫;想上进自律更努力,但也想躺平摸鱼gapday;想知道这个时代努力还有用吗?但又觉得哪怕没用,就真的不努力了吗?想让自己更有条理有标准,一边做SOP找规律,但又一边去上香算命撞概率,...