嚣张人事让我离职,我带着客户都跳槽到对家公司,结果她傻眼了
我还没来得及查看群里的消息,就看到部门领导林总的消息跳了出来。林总:“小秦啊,人事部门反馈说你这周并没有加班,根据公司的最新规定,如果一年之内累计三次没有加班的话,将会被立刻解雇,而且今年的情况是从去年开始累积的,另外我最近发现你似乎无法胜任目前的职位了,所以你明天就过来办一下离职手续吧。”...
辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实
领导可以通过同事,向你传达一些“潜台词”,比如希望你“好聚好散”,或者希望你对离职原因“保密”等等。真实案例:还记得我之前公司的小王吗?那可是技术部的骨干,项目经验丰富,为人也踏实肯干。可就在公司准备给他升职加薪的时候,他却突然提出了辞职。领导得知后,并没有第一时间找小王谈话,而是先找到了和小王关...
年薪35万总监被辞退,领导让我也离职,做完工作交接听说总监没走
更奇葩的是,领导还找他谈话说:“你先别走了,公司还是需要你的。”他当场就想怼领导,这公司简直是在把员工当猴耍!想赶就赶,想留就留,完全不考虑员工的感受。这种情况在职场中并不罕见,许多公司的领导往往反复无常,让人捉摸不透。在他们眼中,员工就像是一颗棋子,可以随意摆布。有调查显示,现在很多企业...
嚣张人事经理逼我离职,我带着所有客户跳槽到对家公司,她傻眼了
林总:“小秦啊,我听说人事部门反馈你这周并未加班,根据公司的新规定,若员工一年内有三次以上无缘无故地未参加加班,将会被立刻解雇。考虑到你的情况,我已经决定让你明天前来办理离职手续。”看到这条消息,我整个人如遭雷击,愣住了。我急忙回复:“林总,您这话是什么意思?我怎么听不懂呢?”我根本不...
领导谈话,我以为会被裁,找好了下家,HR却不提优化,是走是留?
领导嘛,坐到高位就一定会拐弯抹角地讲话,迂回话术之意都是一个意思:挑剔这位打工人的表现不好,打算让他进入考核最后的10%。晴天霹雳!领导亲自发话了,那还等啥?打工人丝毫不敢拖延,赶紧去找下家,还顺利拿到了两家公司的offer。并且,他自己对这两个offer的感觉还不错。
暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人
复盘在当HR期间和离职员工的谈话,以及我的个人体验,给这家公司贴上奇葩的标签,绝对名副其实(www.e993.com)2024年10月17日。比如,公司规定员工必须写日报、周报、月报,甚至还要把每一个小时做了什么都记录下来。公司会强制员工每个月集体运动,不够量就罚款。老板还会按自己的喜好组织一些考试,不及格的人要罚款。其他的罚款名目也很多,我入职后听...
被公司裁员后,还要将我告上法庭?我甩出离职前准备:随你怎么告
其实答案不言而喻,我这头月薪三千、月月全勤、辛勤耕耘了五年的老黄牛偏偏突然要求涨薪。「我们将按照法律给予你N+1补偿。」「你可以收拾东西做交接了,下班前来找我拿离职证明。」李组长说完,便开始整理桌子上的文件,不再看我。这一刻,我才真正感到自己的渺小。
博士从高校离职被索赔10万?妻子随调后离婚,学校强调“同进同出”
6月12日,记者联系学校人事处,工作人员表示不便接受采访,“离职手续不是办不成,要采访打电话给学院党委宣传部,你不要找我核实。”该校一位领导告诉记者,“因为根据引进他的时候签的有协议,他违背了这个协议,那么我们就要有一定的赔偿,如果有什么不清楚的地方,我们可以当面聊。”记者询问10万赔偿有无文件依据,对方...
博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍
6月12日,记者联系学校人事处,工作人员表示不便接受采访,“离职手续不是办不成,要采访打电话给学院党委宣传部,你不要找我核实。”该校一位领导告诉记者,“因为根据引进他的时候签的有协议,他违背了这个协议,那么我们就要有一定的赔偿,如果有什么不清楚的地方,我们可以当面聊。”记者询问10万赔偿有无文件依据,对方...
上班搞副业,我被开除了
我不知道自己为什么成功地引起了他的注意,憋了好几天火,终于忍不住去问领导,“为什么XXX很多工作都给我了”,他直接甩出一句:听说你一直在做副业,看来你在公司的工作量不饱和,开始去外面找活了。我卡壳了将近半分钟,解释说,自己始终是以主业为重,之前做副业完全是利用下班时间,最近非常忙,已经很久没时间弄副业...