面试由AI面试官进行 能保证公平吗?有哪些挑战?

面试当天,她正全神贯注地回答AI面试官的第三个问题时,宿舍门突然开了,有个室友直接跟她搭话,说回屋取东西,还问她面试怎么样。“我那会儿正自卖自夸竞争优势,一想到室友在边上,我就有些不好意思,说话变得断断续续,脸上的表情也极不自然,这些表现都被AI面试系统记录下来了,最后面试也没有通过。”AI面试的题目...

面试由AI面试官进行,算法要不要公开?外挂怎么应对?

张枫坐在书桌前,打开电脑上的面试软件,随后,收到一条来自面试公司的短信,提醒他面试将在10分钟后开始,面试由AI面试官进行。10分钟后,张枫的电脑屏幕上准时出现了一个简洁的界面,一个虚拟的AI面试官形象出现在屏幕中央,并用温和的声音说道:“你好,欢迎参加本次面试。我是本次的面试官。首先,请你确认一下周围...

今年最新的一种面试,让秋招大学生更难了吗|有数

陈川表示,相较于传统面试,AI并不能在面试过程中就暗示面试的结果,或者体现用人方面的偏好,整体缺乏反馈。“AI面试没有给人沟通的感觉,更多像是自己一个人根据提示词进行表演。”传统面试强调求职者在特定情境中的即时反应与真实表现,面试官通过观察和提问评估求职者与岗位的契合度。而在AI面试中,考察的重点则...

小米面试官有点不尊重人。。。

从技术面试的角度来看,面试官应针对性提问,引导候选人表达自己的思路。这样的静音和反应迟钝,完全是对面试者的不尊重。想想看,一个连在线沟通输入输出问题都搞不清楚的面试官,怎么能指望他判断候选人的代码思路?技术讨论应该是一种双向的交流,然而当面试官表现得如此消极,候选人自然难以心平气和地展现自己的能力。

你知道面试官会问什么是「两木一条心」吗?他想出1字秒被 录取!

公司徵才都希望能找到反应佳、逻辑思考能力好的员工,网路流传大陆某公司的面试题目,「两木一条心,是什麽字?」其中2人回答「林」,面试官都摇头表示不满意;另一位大学刚毕业的新鲜人说,如果不是「林」的话,那应该就是「想」,因为木和目发音一样,下面还有一个「心」字,面试官听完拍手叫好,当场录取他。

我做了10年面试官,这12个建议能让你受益匪浅(附14个面试题)

Joy:有请案主(www.e993.com)2024年12月20日。这50分钟面试实战,你吸收到什么?别紧张。案主:我觉得跟我去面试的企业问的问题完全不一样。问我的维度不太一样,大家问的维度会让我觉得我是在面HRBP;但是我去面的公司让我感觉好像是在面具体模块,比如会问我具体招聘、绩效,但其实对于人效提升、团队氛围变化要怎么样解决,问我基本上只有5%...

我的春招面试官,是个机器人

“如果是真人面试,我可以观察面试官的反应,有些话没说清楚,还可以重复一遍进行解释。但AI不一样,有时候重复多了,反而是扣分项。”王林后来如此向记者解释他的不适应。第二道题目,机器人面试官面无表情地念出来:“工作中团队成员各自提出了不同的建议,你会怎么做?”...

打工人的命运,掌握在AI面试官手上?

和童林一样,方莹最近也经历了多次AI面试,“AI面试很程序化,真人面试时很多时候会根据你的回答进行更有针对性地提问,就有可能会放大你的优点。但是AI面试的问题有时候经常还会重复,你需要多次陈述类似的内容。”为了能够顺利通过AI面试,方莹在网上看了不少经验分享,具体到着装与面容、英语问题准备、中文问题梳理方法...

新加坡留学 | 恭喜科文学子进入奖学金面试环节,落榜的学生也别...

但如果你没有这样的显著成就,也不意味着你的简历就无足轻重。你还可以挖掘其他独特的经历、趣事或是特别的外号等,这些都可能是帮助面试官记住你的关键。拥有记忆点的人,被选中的机会就会大大增加。"如果您担心自己为孩子的面试准备达不到最佳效果,那一定要联系小文这边做一对一备考哦,帮助孩子以最好的状态去...

人工智能面试官:效率提升还是就业歧视?

与此类似,如果AI系统吸收了某些存在种族或性别差异的行业数据,那么它产生的结果也将继承和加剧这些偏见。今年更有研究发现,Facebook的广告投放算法也可能带有性别歧视——男性用户更容易看到快递员招聘广告,而女性用户则会被推送更多购物类广告。这种潜在的算法偏见,很容易在人们意识不到的情况下滋生并永久化。与那些努...