高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人

②(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?③(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?④(若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4.您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上,有哪些方面做得不足?①...

HR的6种暗示,表明不想录取你!

对求职者满意的面试官,会主动表明自己的薪资待遇,尤其是想要尽快入职的情况下,更会积极接洽,亮出自己的待遇,以免求职者多方对比后去其他公司。但是如果面试官对于薪资待遇避而不谈,甚至在你询问时也含混其辞,那么说明要么公司待遇不佳,要么并不想录用你。05面试开小差,总心不在焉面试官如果在面试过程中经常...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证。同时，不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献，让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR看到您不仅追求物质的回报，更渴望在职业道路上实...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

HR打压你的薪资很可能就是在用这种形式测试你的抗压能力。实际上,压力面试和普通面试本质上没有什么区别,就好比一段音乐,音调没变,只是音量加大了而已。越是在这种时候,越要稳住心态保持自信,你甚至可以在表述完自己的观点后反问一句HR“您怎么看?”来让自己掌握一点主动权,表现自己的自信沉着。当然,这个技巧一...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

“在询问师资力量的时候，对方承诺老师是有经验的老员工(www.e993.com)2024年12月19日。”让程悦没想到的是，才上第一节体验课程，她就发现所谓的老师有一半时间都在读课件，“后续和客服联系时，对方还一直画大饼，见我没有交钱上课的意思，就直接屏蔽我了”。记者在社交平台以“面试辅导”和“国考面试”为关键字进行搜索发现，平台上有许多打...

超过半年求职严重受阻 面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为...

????“几乎所有HR都要问我空窗期干啥去了,说了实话大多就没有下文了。”毕女士辗转尝试了数家公司,最后只找到一个月薪2300元的工作。权衡之下,她给了自己第三个选择——考雅思申请留学读研。????“我周围挺多和我一样毕业后考研一两年没考上的,这些人转而找工作时,大多因为存在较长的空窗期而举步维...

“资深HR”“过来人”辅导动辄上万,付费面试辅导靠谱吗?

“在询问师资力量的时候，对方承诺老师是有经验的老员工。”让程悦没想到的是，才上第一节体验课程，她就发现所谓的老师有一半时间都在读课件，“后续和客服联系时，对方还一直画大饼，见我没有交钱上课的意思，就直接屏蔽我了”。记者在社交平台以“面试辅导”和“国考面试”为关键字进行搜索发现，平台上有许多打...

面试被反复追问,职场空窗期何以成“黑历史”

“投递简历的过程中,大部分企业HR看到空窗期有一年多直接就不回复了。只有很少的HR会问一下,中间这段时间在做什么,我一般都是如实回答,之后好多也都‘已读不回’。有HR甚至直接告诉我‘简历很符合我们的要求,但是空窗期超过半年我们就不考虑了’。”肖爽说。

HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

这个真的是很多人在不经意间都会犯的错误。不是说你不能去了解岗位情况,而是说问题问的不够具体明确,你可以具体的去了解这个业务当前是什么发展阶段啊,这个岗位具体考核什么,工作重心,甚至是团队的人数分工等等。三、我对薪资没有要求说实话,打工人上班不就是为了赚钱吗?如果你连薪资要求都不敢提,面试官会怎么...