??歙县“量体裁衣”推动人才工作“百花齐放”
今年以来,歙县持续完善人才服务保障,全面落实“迎客松英才计划”“高层次人才储备金”“校企定制”“市外招引”、一次性就业补贴、创业担保贷款等各项支持政策,“量体裁衣”让人才引得来、用得好、留得住,推动人才工作“百花齐放”坚持系统化培育,人才质量加快提升。歙县人社部门扎实推进培训阵地全覆盖,聚焦机械电子、...
强盛财富丨5种股权策略,留住行业顶尖人才!
股权激励作为一种有效的激励机制,能有效提升员工的认同感和归属感,而对公司来说更是一笔宝贵的“人才储备金”。有专家表示:“股权激励是企业用于激励员工的长期持股计划,以期望通过股权激励实现公司和股东的双赢。”如何利用股权激励吸引和留住关键人才呢?让员工分享公司成长的红利2015年,小鹏汽车诞生于广州。凭借...
2024广西科技师范学院高层次人才招聘27人公告
1.具有博士学位的副高职称人员:住房补贴80万元;安家费15万元;科研经费理工科25万元,文科10万元;人才补贴6000元/年;人才储备金2.4万元/年。最低服务年限为6年。2.博士研究生:住房补贴70万元;安家费10万元;科研经费理工科20万元,文科8万元;人才补贴6000元/年;人才储备金1.2万元/年。最低服务年限为6年。3.更...
覃卫国主持召开市委人才工作领导小组会议
着力培育高技能人才、企业家人才和各类专业性人才,完善高层次人才储备金制度,筑好人才“蓄水池”;用心“留才”,提升人才幸福感、获得感、归属感,用真心、真情、真金做好人才服务,优化人才“软环境”;精心“用才”,建强用好功能平台,深化人才体制机制改革,发挥人才“硬实力”。
《海南省金融人才队伍建设三年(2023—2025)行动计划》政策解读
鼓励金融机构设立人才储备金,根据人才工作实绩和服务年限分阶段兑付,鼓励有条件的市县对设立人才储备金的金融机构给予财政补助。探索建立海外人才招聘渠道,制定海外金融人才需求目录,采用组团方式,赴海外金融人才集聚区开展集中招聘活动,吸引海外金融人才来琼发展。
庆元县开展高层次人才奖励申报工作
据悉,高层次人才奖励申报对象为2023年1-12月期间新获评或新引进的A-G类(正、副高级专业技术人才除外)高层次人才,且符合以下条件:在庆元县属企事业单位工作,并已缴纳当地社会保险;未曾享受庆元县高层次人才津贴和人才储备金;由组织人事部门招才引智统一首次引进或新获评更高层次人才类别的荣誉称号(www.e993.com)2024年9月21日。申报流程为:符合...
...宁波市北仑区教育局招聘事业编制教师16人公告(第四批教育人才...
2.第二层次,例如省特级教师,可享受安家补助100万元;在宁波大市无房的,在北仑购买家庭住房的,另予80万元购房补贴;在仑长期任教的,任职期间给予6万元/年的“储备金”;另可享受科研津贴10万元/年等待遇。3.第三层次,例如地市级名教师,可享受安家补助80万元;在宁波大市无房的,在北仑购买家庭住房的,另予50万元购...
黄山区:校企定制助发展 人才培养促振兴
按照黄山区“人才16条”、人才储备金及企业自主认定人才等政策举措,加快推进博士入企和“四海揽才”等各项行动,不断拓宽引才路径。实施高校毕业生实名制帮扶,动态登记毕业生信息,为有需要的高校毕业生提供“一对一”服务。引导未就业高校毕业生自主进行线上求职登记,由部门“牵线搭桥”,精准匹配适合岗位。共帮扶高校...
海南金融人才队伍建设三年行动计划发布
鼓励金融机构设立人才储备金,根据人才工作实绩和服务年限分阶段兑付,鼓励有条件的市县对设立人才储备金的金融机构给予财政补助。探索建立海外人才招聘渠道,制定海外金融人才需求目录,采用组团方式,赴海外金融人才集聚区开展集中招聘活动,吸引海外金融人才来琼发展。
优化升级!宜昌21.8万人都在用!
各类人才可以享受的政策主要有以下六个方面:“求学预缴住房储备金”建立在宜就业住房储备金预缴机制,为大中专在校生建立住房储备金电子账户,预缴对象覆盖博士一直到中职技校在校生,标准为博士15000元、硕士12000元、本科10000元、专科8000元、中职技校6000元,该政策为免审即享事项,来宜就业即可在个人公积金账户自动兑现...