被爆裁员最高赔偿N+7,高通:撤离等说法不实;集创北方斩获“中国芯...

有行业自媒体发文称,高通此次裁员涉及整个中国区,Wi-Fi部门50多人(包括软件+验证)将会全部裁掉,设计相关人员等通知;其余每个部门将会裁员20%;补偿标准为普通员工为N+4,资深无固定期限合约员工N+7,且没有三倍封顶限制。也有网络传闻称,高通将撤离上海,上海研发部门将被“一锅端”。对此,高通相关人士表示,网传的...

捷豹路虎被爆大规模裁员,赔偿N+3当天走人

有媒体爆料，印度塔塔集团控股的英国豪华汽车公司捷豹路虎近日在华开启裁员，涉及比例或超50%，市场部成裁员重灾区，赔偿标准为N+3。报道称，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构（IMSS）正在裁员，市场部高级经理以上几乎都被裁掉，留下的高级经理则被降级。据已经离职的员工透露，裁员10月22日就已经开始，被裁员工...

捷豹路虎被曝裁员超50%:前员工称赔偿N+3,提供快速离职专区

报道援引捷豹路虎前员工消息称，其周二(22日)已经离开公司，获得了“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天下班后发出会议邀约，次日员工进公司签约后，迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。“无论签约与否，只要员工踏入谈判室，离开时会突然发现邮箱、门禁通通失效。”据IT之家此...

独家|捷豹路虎大裁员,前员工:赔偿N+3,有快速离职专区

有消息称,此次裁员比例或超过50%,市场部高级经理以上几乎都被裁,留下的高级经理,则接受了降级。蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉,其周二(10月22日)已经撤了,发的是"N+3"赔偿大礼包,公司还开辟了快速离职专区。据其确认,基本流程是头天下班后发出会议邀约,次日员工进公司签约后,迅速办理好相关物资交接手续,...

消息称捷豹路虎正在进行大裁员 赔偿N+3 离职流程迅速

消息称捷豹路虎正在进行大裁员赔偿N+3离职流程迅速CNMO科技消息随着汽车市场竞争的白热化,即便是豪华汽车品牌捷豹路虎也面临着严峻挑战。10月24日,有媒体报道,捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正着手进行裁员。据传,此次裁员比例或将超过50%,市场部高级经理及以上级别的人员几乎都被波及,而留任的高级...

捷豹路虎大裁员?前员工:赔偿N+3,当天走人!捷豹路虎回应

捷豹路虎中国内部人士向记者表示,IMSS的裁员比例大约为20%,裁员赔偿为“n+3";在调整中,有的部门进行了合并,岗位设置也同步进行了优化,比如售后和销售部门合并后,原本的两个总监只有一人能够留职,另一人只能离职或竞聘;在本次调整中,捷豹路虎新增了部分岗位,并面向员工开放竞聘(www.e993.com)2024年11月11日。

中华英才网正式开始裁员:补偿N+3个月工资

1月29日,中华英才网出售风波再掀波澜,齐家网品牌公关总监武兴兵今日在微博上表示,中华英才网已于今日正式展开裁员,被辞员工将获N+3月薪补偿,怀孕女员工补偿增加24月。在投资7年无果后,美国在线招聘巨头Monster最终在去年底寻求出售中华英才网。最新消息显示,中华英才网已被“我的工作网”收购,交易金额为3000万美金...

巨头中国裁员新进展:赔偿最高达N+6

在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予他们两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接裁员,给予赔偿——最高可达N+6。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作...

电动化转型慢,豪华车企承认裁员,赔偿N+3!

据内部人士透露，IMSS的人员调整涉及约20%的员工，并且提供了“n+3”的裁员补偿方案。此次调整中，部分部门进行了合并，岗位设置也随之优化。例如，售后和销售部门合并后，两个总监级别的职位仅保留一个，另一位需要选择离职或参与竞聘其他职位。此外，公司还新增了一些岗位，对内开放竞聘以确保有能力的员工能够找到新...

赔偿N+7!又一巨头大裁员,300人一夜失业

其一,直接走人,拿N+7补偿;其二,延迟两个月走,拿N+5补偿。以工作3年的员工为例,按照N+7补偿方案,被裁后可以一次性拿到10个月工资,勉强可以应对失业后的过渡期。正因为补偿方案比较良心,所以尽管裁员波及人数较多,可并没有人心惶惶。据了解,思科大连裁员之后,未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。