职场“人精”同事想套你话,往往这4个套路,千万要小心

先对你的状态表示关切，让你心生感激，觉得他们很贴心。然后顺势追问工作细节，而你可能因为他们的“关心”而放松警惕，一五一十地把工作中的烦恼、项目的难点甚至对其他同事的看法都说出来。还有可能会说：“我听说你在争取那个晋升机会，怎么样了?需不需要我给你出出主意?”看似要帮你，实则是想知道你在晋升竞争...

轩辕坛-透视汽车人才断层_凤凰汽车_凤凰网

早年就是为了解决吉利自己建厂的时候人才的不足,因为那个时候讲普通人才没有,高级技术人才挖几个,那怎么办呢?就自己培养。所以我们诞生的时候就是这么来的。从我们学校来讲,我们谈不上培养领军人物,我是认为目前汽车人才缺两头,一个是领军人物,就是企业需要的高级研发的领军人物,另外就是一线生产所需要的这样一些...

在单位,领导不说,但自己得懂的7个道理

不是老板或上司苛刻、难伺候,更不是故意跟你过不去,而是你做错事,造成损失,说再多也无济于事,那就把你调走,免得再出什么纰漏和差错。所以,不管在什么单位工作,不断提升自己,精进技能,才是获得晋升的前提条件。“千万别听信任何人的抱怨、吐槽。”之前朋友单位的一些同事喜欢嚼舌根,整天说工资待遇不好,老...

领导突然找你谈心,问一些家庭琐事或是工作中的困难,别什么都说

面对这样的情况，你可能会感到受宠若惊，甚至想要掏心掏肺地倾诉一切。然而，我要告诉你：别急着什么都说！01保持警惕：领导的用意首先，当领导找你谈心时，你需要保持一定的警惕。虽然表面上看，领导是在关心你的个人生活和工作中的困难，但这背后可能有更深层次的用意。或许是想要了解你的工作状态，或许是在考...

在男科当女护士:有人膀胱养鱼,有人偷偷自宫,有人赖上我一辈子

入职第一天,带我的老护士长李姐,介绍科室性质时就一再强调,男科女护士一定要有过硬的心理素质——厚脸皮。可是我发现自己连看到科室墙上的科普挂图都会脸红,原来在学校也没觉得书本上的图有什么不好意思的,怎么到这就怯了呢?李护士长看出了我的小心思,语重心长地说:“小芸,既然你选择了医护这一行,就要努力...

请病假领导说“好好休息”,情商低只会说谢谢,情商高的会这样做

1.表达感激:感谢领导的关心和理解,让领导知道你对他的关注表示感激(www.e993.com)2024年11月17日。例如:“非常感谢领导的关心,我会好好休息,争取早日恢复,以更好的状态回归工作。”这样的回答不仅表达了感激之情,还让领导知道你对工作的积极态度。2.提供工作安排:如果你的工作需要其他人接手或者有一些紧急的事项需要处理,可以在回复中提...

农村产业发展,能赚钱吗?没有老板说自己赚了,即使他赚了

笔者问过朱老板,既然没赚什么钱,为什么还要坚持。朱老板的回答可以概括为两个字——“情怀”,即为了带动当地劳动力就业、带来集体经济收入等社会公共利益而坚持下去。不过街道一位多年从事农技推广工作的老干部告诉笔者,“老板在政府面前,不说赚钱”,“即使实际赚了钱,也没有老板说自己赚了,一是怕政策不倾斜了,...

一流领导,从不触碰这9大管理禁忌

因此,你不能有权任性,而是要清楚自己定位,明确管理职责和权限,合理界定自己的工作范围,知道自己该做什么,不该做什么。做好定位,才能不缺位,不越位。鞭打快牛不添草有些领导喜欢“鞭打快牛”,越是态度好、能力强的人,就越拼命地压榨他们。能力强的人,你可以让他有更大的贡献,但也要给予相应的激励,你不...

所谓领导力,就是影响力

一、“我来”——承担责任“我来”这是领导力的第一句话。发挥领导力,你要说“我来!”这句话对应的是“领导力十律”的第一律——承担责任。领导力以前的一个研究重点,是研究这些人有什么不同的品质。比如,这些人是不是性格外向?或者,这些人是不是智商很高?

真正会说话的人,不一定嘴甜,但一定能说到点上

作为一个内向的社恐,我很好奇按照他的经验,什么是“会说话”?怎么才能“会说话”?王专老师的思考,很有意思。他说:在职场,聪明人不会在“会说”和“会做”中做选择。两个都会,才能得道多助。但是,职场真正需要的“会说”,可能和很多人以为的“口才好”、“情商高”不一样。