求职美女犯迷糊,讲述履历时粗心大意,面试官发现问题!

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面试官问你期望薪资应该怎么回答

导致失去机会；而过低的期望值可能让面试官质疑你的能力或诚意。

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

“AI面试官”是虚拟面试官形象。借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术,“AI面试官”能全面分析求职者的回答及行为表现,评判其与应聘岗位的契合程度。“AI面试官”正大量“上岗”,成为招聘新潮流。给求职者带来面试新体验“没想到,秋招季遇到的第一个面试官是‘AI’。”应届毕业生杨杨已经历3场AI面试。

泛滥的AI面试,逼疯银行应届生

另一方面的尴尬，来自面试题目。银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”，如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称，会收到与投递岗位、简历经验脱节的提问。加上很多AI在提问后仅仅给出3秒左右的思考时间，应届生会因为回答得断断续续而更加尴尬。但尽管如此，为了得到银行的稳定工作，应届生们也...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

一、开场问题巧妙拉近距离部分求职者不敢反问,怕反客为主。此时,“当初是什么原因吸引您加入公司呢?”是个很好的开场问题。一方面,能从面试官的个人经历侧面了解公司的发展情况和吸引人之处;另一方面,可打开面试官的话匣子,营造轻松的交流氛围,拉近彼此距离。毕竟,面试也是一种沟通,而人们通常乐于分享自己的过往经...

产品经理面试,面试官的哪些问题让人最头疼?

这个问题考察的是产品经理的迭代思维和用户导向能力(www.e993.com)2024年12月19日。它要求求职者能够清晰地描述自己如何收集、分析用户反馈和数据,并据此制定产品迭代计划。如果求职者缺乏实际操作经验或对数据驱动的产品开发理念理解不深,可能会感到难以回答。关于技术理解与合作“你对我们的技术栈有何了解?在与技术团队合作时,你如何确保产品需...

招聘会现场引入人工智能测评,未来你的面试官可能是AI数字人!

求职者用手机扫码,经过人脸识别,再回答AI面试官的五个问题。“小张面临职业瓶颈,他可以选择安稳现状,享受稳定但有限的成长;或冒险突破,追求更高的成就但伴随失败的风险。如果你是小张,你会如何选择?请简述理由。”这是记者被问到的第五题。由于回答过于笼统,记者还被系统现场“追问”了。AI面试官继续追问记者,“...

面试官:3斤盐、3斤糖、3斤水一共多重?我自信应对却被淘汰了

1、面试官的意图我开始反思,面试官为什么会问这样的问题?难道他们真的在乎一个简单的数学问题的答案吗?显然不是。他们可能是在测试我的逻辑思维、反应速度,甚至是在考察我是否敢于质疑权威。正如爱因斯坦所说:“提出一个问题往往比解决一个问题更重要。”...

大学生求职受挫,面试官暖心回复:“你很优秀,不该被别人定义”

屏幕另一边,一位面试官坐在会议室里,一身休闲的穿搭,看起来三十岁上下。面试进入最后的反问环节,应招的李昱问对方,能否对自己的面试表现进行一个简单的评价。他就读于南昌大学计算机专业,目前是一名研二学生,近期正在寻找暑期实习

面试必问10大问题

在面试中，离职原因是一个常被问到的问题，这也是考察你职业稳定性的重要指标。??我的经验是，回答时一定要保持客观中立，不要过多批评前雇主。??同时，积极表达自己的离职动机，可以让面试官看到你对未来的期待和职业规划。??1????客观中立：谈论离职原因时，我发现保持客观中立非常重要。??比如，...