师资博士后,全球邀约!“双一流”高校重磅引才

师资博士后在站期间,符合条件的可申报高级职称。“攀登计划”博士后设立职称评审绿色通道,参照入职即评要求,同等条件下优先推荐。4人才服务保障优质按南京市政策缴纳社会保险和住房公积金,提供2年精装修公寓周转(拎包入住,免租金),享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇。科研申报项目学科需求学科方...

博士后专场,超多岗位更新!

师资博士后是这两年新出来的一个词,它是指:高校为了引进一些优秀的博士,但又受限于学校编制数量,用一部分博后指标将一批优秀的博士先招入学校,承担与高校教师一样的工作,时间大概二年,把这个性质的博士后定义为师资博士后。师资博士后和普通的博士后最大的区别是:师资博士后从事的工作和高校教师是一样的,他们既要承...

博士大扩招!什么信号?

南方一高校曾以“特聘研究员”“师资博士后”等名义,6年引进8000余人,但只有一小部分能留下;一所“双一流”高校的二级学院每年新进博士二三十名,但晋升副高的名额仅两三个……特别是前几年因为上岸容易,扎堆涌入的马哲等文科博士,成了“就业难”的重灾区。院校编制人满为患,企业的需求也不对口,只能和本科、硕...

“双一流”强校七大类岗位诚邀加盟!优秀博士后可申请准聘师资岗位!

(1)优秀的全职博士后工作期满可申请准聘师资岗位。(2)特别优秀的全职博士后满足长聘师资岗位要求的,可申请晋升长聘师资岗位,按照事业编制人员管理并享受待遇。(3)符合学校“华山学者”岗位校内遴选要求的,可申请“华山学者”岗位。二、华山学者领军教授1.岗位要求具有创新性、战略性思维,已取得突出创新成果,...

河南大学王学路团队诚聘师资博士后和青年教师

1、师资博士后享受副教授级别的工资待遇,根据博士后期间的业绩和研究进展,综合年收入不低于30万。在站期间可享受子女进入河南大学附属幼儿园及中小学方面的待遇,可正常申报职称,符合条件者可直接转聘为讲师或副教授。特别优秀者,可按照引进人才待遇聘任。可选择在郑州、开封或三亚工作。

高校教师,正在“博士后化”

师资博士后没有编制，薪酬福利和科研资源也就没有保障(www.e993.com)2024年12月20日。“高薪”就要求“高产”，所以博士后面临的考核也极其严苛，出站后想要留校并不容易。博士后们，在青春年华里为单位贡献了“科研GDP”后，有人成功“转正”皆大欢喜，有人黯然离去转投他路。国企、民企、党政机关、中学等“非学术职业”成为了一部分博士后出站...

博士后 | 北京交通大学诚聘思源博士后

博士后|北京交通大学诚聘思源博士后北京交通大学是教育部直属,教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学,是国家“211工程”“985工程优势学科创新平台”“双一流”建设高校。“饮水思源,爱国荣校”。北京交通大学秉承“知行”校训,肩负新的使命,正以更加开拓进取的精神向着...

中国已成博士后第二大国,他们却说自己是学术临时工?

当然,师资博士后之外,也有研究者指出,一些经济富裕的地方政府对博士后项目的补贴,对博士后入站人数的迅速增加也起到了一定的作用。另外,在学术界之外,企业博士后站点的发展也为近年来博士后入站人数的增加做出了一定的贡献。不过对于博士后数目的增长,曾经做过博士后,也研究了博士后制度20多年的北京师范大学高等教育研究...

中国药科大学全球诚邀博士后研究人员

学校出资与海外著名高校或科研机构联合培养的博士后人员。出站考核合格转聘为学校师资,指标单列。薪酬参照所赴国家(地区)博士后人员相关待遇。2.兴药企业联培博士后依托高水平、延续性重大合作研究项目,学校与企业联合培养的博士后人员。享受学校、企业双重绩效津贴,年收入40万元起。出站考核合格达到学校相关学术条件可...

南开大学博士后招收公告

学校对博士后实行聘期考核和年度考核,部分学院在年度考核和聘期考核后,依据业绩表现由学院或导师为博士后提供额外的年度考核奖励或聘期考核奖励。(四)福利待遇参照学校同类人员享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇和天津市住房公积金、补充公积金待遇;享受学校提供的办公、图书资料、实验室等便利条件。