卖不出的月饼,变成了星巴克员工的噩梦

这种压力对员工的工作状态产生了直接的影响。有些人变得心烦意乱，整日都在苦思冥想寻找提升销售额的办法。有些人选择不再坚持，觉得反正卖不掉，何必勉强自己呢？这种环境使得团队的士气下降，从而对日常的咖啡销售产生了影响。在这种困境中，一些聪明的员工开始寻找解决方案。有人尝试将月饼礼盒分开销售，以满足不同...

弟弟4岁走丢,26年后姐弟俩在同一家公司工作,说:看你像我姐姐

面对可能濒临倒闭的困境,我果断裁员理财,并采纳员工们的意见推出新产品。没过几个月,公司形势开始好转,上个季度甚至扭亏为盈。李志强寄来一封信,对我颇为欣慰。就这样在风雨欲来前的阵痛后,我带领公司闯过难关,逐步走上正轨。张宇也顺理成章地当上了我的助理,成了我最坚实的后盾。我提前和张宇父母商量好,准...

男友邀请青梅来家看球赛,还睡到我床上,我当即离开,把床搬走

不巧的是,我手头上有个紧要的项目,这几天得在公司加班加点,熬夜奋战。所以,我只能为他准备些美食和饮料,让他邀请朋友们来家中一起享受球赛。幸运的是,我对足球并不感冒,这样就能让那些同样热爱足球的伙伴们陪他一起看球,大家都能自在享受。我们相恋将近四年,结婚的事已经提上了日程。我们一起攒钱买了一...

阿里拍卖被裁女员工诉诉遭职场霸凌?当事人已报警:她才是霸凌者,性...

三天后,长文提及的其下属灵璨朋友圈同样发出长文表示,“我才是被她职场霸凌”;阿里拍卖官方微博也回应,澜悠曾被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题,经调查属实并将其调整管理岗位。其后又违反公司纪律,并拒绝回公司说明情况,公司已于2024年4月11日与其解除劳动合同。阿里拍卖官方微博截图近日,洪兰兰长文提及...

四个被优化的大厂人,卖起了包子

在社交平台上,大厂离职人或吐槽前东家,或分享离职生活,这些都是常规操作。但在杭州,四名阿里P7级别的员工在被优化之后,没有去找新工作,而是凑在一起开了家包子铺。在阿里,P7通常意味着几十万的年薪、「精英光环」,以及一定的社会地位,而被离职,则往往意味着失去这一切,以及被推着被动去寻找新出路。

万字长文揭秘黄仁勋:AI“军火商”大BOSS,是如何炼成的?

在随后的几年里,黄仁勋鼓励员工保持一种“绝望”的态度来继续生产产品(www.e993.com)2024年11月5日。他在员工演讲的开场白中经常说:“我们公司还有30天就要倒闭了。”这句话如今已成为非正式的公司座右铭。英伟达位于圣克拉拉的总部中心有两座巨大的建筑,被称为“宇宙飞船”。这些建筑不仅外观独特,其内部设计也十分先进。从沙发、地毯到小便池的...

困在加班中:大厂员工每天工作长达13小时,公司曾把加班列入KPI

澎湃新闻消息,蔚来员工曝半年内加班近500小时进急诊3次的新闻登上热搜后,毛嘉妮只是简单地扫了眼标题,又继续将目光放在了手头的工作上。作为一名互联网大厂的UI设计师,她每天在公司的工作时间长达13个小时。她说自己只有工作,没有生活。每天有不定期的会,做不完的工作,无法按时回家,“有时候我一边哭一边干活,怎...

她造就了首家心理咨询上市公司

郑晓:可是始终没有这样一个人出现,我觉得企业对我来说就好像处理一个家庭的关系是一样的,他们基本上力量是一样的,我不知道主持人对工作的看法怎么样,其实我们在工作当中跟伙伴在一起的时间要比跟家人在呆一起的时间要多很多,所以有时候跟伙伴在一起就跟家人一样,所以处理公司的关系就跟一个家庭差不多。

数字人获“最佳员工”:你被取代时,连招呼都没一声

又是一年岁末时,当别的公司老板还在想给最佳新人发什么奖时,万科郁亮已经没有这个烦恼了。他在朋友圈表示,今年万科总部的“最佳新人奖”颁给了“崔筱盼”——万科首位「数字化员工」。是的,今年万科最佳新人员工不是人类,而是「数字人」。消息一出立马在地产圈和科技圈刷屏。

面对别样春运,铁路“富余”员工去干啥

“我是一名有十几年跑车经历的老职工了,起初调到地面工作时,经常会梦见列车生活。高铁改变生活,但如今有很多旅客因为疫情防控暂停了高铁通勤,希望我们的直播能为他们带去慰藉。”邱志伟说。为提高春运直播效果,该公司在近万名员工中挖掘出有直播潜质的员工送出去培训,同时原汁原味为网友打造高铁场景生活,让网友足不出...