被裁后,去面试说是主动离职,结果HR让提供收入证明,offer没了
通过了面试,在面试过程中,为了提高自己的竞争力,他说自己是因为个人原因主动离职,原本以为这样可以为自己加分,没想到最后定薪资的时候,HR要求他提供收入证明,但是他的个税app里2023年那个页面有年底发放的一次性n+3的补偿金,这种只要HR查看了个税明细,就能轻易看出他是被裁拿的赔偿金,这种该怎么办,怎么圆谎...
面试等不到回复,如何高情商询问hr结果
而自己也很纠结,一方面自己想要个比较明确的结果,但另一方面又觉得既然都不回复了,那肯定是面试没有通过。所以自己到底要不要再去问一下HR最终结果呢?如果要问,该怎么问才好呢?今天的菌崽小课堂想和大家分享的是,面试没回复,该如何礼貌询问HR结果。
面试之后要不要主动询问面试结果?
1、HR/面试官说:“大约几个工作日给你答复,请耐心等待通知。”既然已经明确说了期限,那你就记住这...
如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?
“那我怎么办呢?”,我有点颤抖的打出一句话,这次消息倒是回的很快,问我在不在工位,去茶水间等一下他,他过来跟我说。我大概明白了他这句话的意思,有点无力的走到茶水间,这里没一个人,外面阳光照着我,但我心里一片冰冷,只有祈求有什么万一出现。很快领导就过来了,简单的跟我提了下这次的情况,以及我的...
简历在评估中是不是没戏了|招聘|hr|应聘者|面试技巧|事业单位...
有的人可能会问,求职者能不能主动去询问HR面试结果。当然可以,但如果问过一次,对方没有给回复就别纠缠着问了,说明对方不想回答或者不方便回答,或者问问同批面试者有没有人收到offercall。这个时候,对于求职者来说当然也有解决方案:第一,学会重新定义问题,打开思路,自我反思。
面试后HR说“回去等通知吧”,实际上是在说……
3、结果不是HR一个人说了算很多公司面试都是要经过很多程序的,HR面试你只是其中的一个环节(www.e993.com)2024年9月7日。因为很多时候都不是HR一个人能决定你的面试是否能通过的,还要和上级沟通说明情况,所以当场是没法给你答案的。如果你在面试的时候面试官没有直接告诉你结果,而是让你回家等通知的话,你也不要着急。
HR说一个礼拜内给结果,至今没有回复,怎么办?
很有发生的情况可能是,主管回复HR的邮件,或者出差了,或者休假去了...对你来说,面试是最重要的事,对他们来说,面试可能是第四第五重要的。前一阵,有位HR小姐姐说她们正在招一个公关专员,部门老大最开始效率很高,刷刷刷一连面试了5个HR筛选出来的求职者,然后HR让他面第6个的时候,结果去印度参加什么修行了...
面试官老说“Offer在走流程”是什么意思,是委婉地拒绝我吗?
那企业一直说在走流程,求职者就只能一直等吗?当然不是!首先在面试后,求职者就要和HR确认两件事,一是薪资待遇,二是入职时间,当然可能会因为要走流程,HR不能给到一个明确的答复。但是一定要和HR谈起这个问题,薪资是否能够给到那么多,入职时间如果不能确定,那么走流程大概会走多久?把这些问清楚,其实也是为了...
面试后没回复,怎么礼貌询问HR结果?
如果HR回答说还没有结果,那可以进一步询问一下:大概还需要几个工作日才能得到结果呢?如果HR告诉你没有通过面试,你也可以礼貌问一下:方便打扰你一两分钟吗,我想具体了解一下我没有通过的原因?不管回答什么,最后礼貌表示感谢即可。二、邮件询问邮件也是一种比较正式的询问方式。
我为什么劝 HR 要拥抱线上面试?
线上面试,正在逐渐解放HR。我也奉劝各位HR,一定要拥抱线上面试。01线上招聘到底值不值得?首先,问你个问题,你知道招聘过程中,最大的成本是什么吗?有人会说是:招聘网站的费用招聘渠道的费用招聘人员的工资招聘材料的成本都不是!最大的招聘成本,就是面试官和HR的时间。